面試之路-上(通用器材/仁寶/ASML/VIS) - 工程師
By Mason
at 2014-11-20T18:01
at 2014-11-20T18:01
Table of Contents
小弟自從離職兩個月後
陸陸續續面試了許多家公司
目前工作也快要有著落囉
有鑒於受惠於版上許多資訊
P.S. 每次看到不認識的公司名字第一個就先來版上查詢
負評太多就直接拒絕邀請了XD
因此也提供自己的一些面試經驗給版友們參考
這篇是上集, 當然也會有下集跟大家分享
面試前準備:
因為小弟的志願是外商公司
因此英文履歷和自傳是少不了的
基本上要準備四份東西
a. 中文履歷 b. 中文自傳 c. 英文履歷 d. 英文自傳
這些準備好以後就可以開始求職之旅囉
外商還是會需要看你的中文程度
像是AMA和ASML都有需要這些東西
所以要好好寫歐
至於格式的話google一下都有很豐富的資訊
面試開始囉!
1. 研發工程師 / 美商台灣通用器材 Vishay
很多在竹科半導體業打拼的臺北人會有個夢想
如果能回到臺北工作 又可以在半導體業 還是外商的話
是件多美好的事 於是我投遞了這家公司
也幸運的收到面試邀請
這家公司外在七張站附近 沿著寶橋路走10幾分鐘可到(途中會看到HTC)
一進去警衛有點小不耐煩
還把樓梯說成手扶梯(害我找了好久都找不到...)
走到人資辦公室的過程
看到疑似餐廳用餐的地方
當下突然想到成功嶺用餐的畫面
因為周圍還有販賣機, 所以更像了~
人資簡單的發了基本資料, 性向和英文測驗
英文“非常”簡單 大概國中程度
5個句子一篇閱讀然後每句問一個問題...
填完1個小時候人資開始詢問基本問題
像是離職原因 個性 生活之類的
接下來一次進來三位主管(嚇到...第一次就要1打3)
簡單自我介紹和詢問研究所研究內容後
就談到薪水部分
因為是外商 我大概開到60左右 但似乎跟對方落差有點大
感覺對方落點應該在40~45
他們做的部分比較偏向電源或整流二極體
不用帶貨,值班, on call 講求生活與工作平衡
所以如果對薪資沒太高要求的板友可以考慮看看
結果: 無聲卡 (可能薪資期望落差太大...)
2. NB硬體工程師 / 仁寶電腦
又是在臺北的第二個機會
因此人資打給我時我也爽快答應了
聽說仁寶面試跟考期中考一樣
的確...邏輯, 空間, 英文, 專業....
陸陸續續考了快1個多小時
線上測驗記得有比較兩串數字差異
還有平面圖翻轉(這個好難...)
英文就是些電腦業界術語的英翻中, 中翻英
專業就是些電子學還有邏輯閘的應用
小弟因為以前電子學學不夠深入
因此專業部分不是考很好...
接著被帶到對面大樓跟主管面試
一開始就檢討考卷...
問為什麼這不會啊..應該這樣...
還說這台清交應該會啊(這裡我有點小不高興...)
畢竟我算是材料固態背景的
主管說一個禮拜大概要加班2~3天
他們的加班好像會到10點
因為最近case非常多
還說我們這邊加上加班費 應該可以跟你原公司底薪差不多
(O.S. 可是我看的是cp值啊...)
結果: 因為很缺人, 所以口頭說你想來請儘速聯絡我
但有鑒於是個常態性加班的職缺, pay也比我原公司少了約1w左右
因此婉拒了這份offer
3. Global Technical Support (EUV source) / ASML
重頭戲來了...
我夢寐以求的外商公司聯絡我囉!
由於我是請我朋友幫忙內投 因此很快得到通知
KLA投了好久一直沒下文
AMA也一直在面試前出現變數
我只好先去ASML闖蕩一下囉
這份職缺有非常多出國機會
除了受訓可以在美國和歐洲
平常更可以在日本 韓國或美國到處跑服務各大公司
是非常吸引人的工作
因此我除了對他們公司網站做了仔細研讀
同時也對曝光, EUV技術做深入了解
還使用了“外商聖經”這本書準備了英文面試的相關問題
終於到了這天
公司位在公道五靠近交流道的德安科技大樓
一開始人資請我寫了份考卷
英翻中: 官網上類似句子 有熟讀網站應該不是問題
英文: 寫出自己優缺點各兩個
很迅速完成考卷 還不時再背一下英文自介
面試有兩位 一位台灣人一位外國人
外國人是san diego分公司的老闆
一開始本以為會先請我自我介紹
結果不是...!
老闆: 請問你對這個職缺了解多少?
請簡單告訴我你對EUV了解多少?
完了以後才... Please briefly introduce youself
哎呦順序被攪亂了...完全不照劇本走啊
害我自介開始卡卡的 接下來幾個犀利問題
(1) 你以前工作同時是customer和supplier, 現在完全變成supplier, 你有什麼想法?
(2) 你有沒有遇過你和同事或主管意見不同的情況, 敘述一下
(3) 如果你主管堅持不讓你做某個action, 但你認為是對的, 你要怎麼做
有些問題真的不大好回答
而且每次你講的時候台灣主管都會振筆疾書...(不要那麼認真嘛)
縱使當下會講的卡卡的
但原則是:一定要回答, 不管講得多爛, 一定要擠出答案!
之後提問題時間也很重要
提幾個關於新技術或公司發展的問題
會讓老闆對你很加分~
第一次的面試自己打了80分
外商聖經很多準備的問題用不上 大概有50%是要臨場反應能力
過幾天收到第二次面試通知
聽說有第二次就很有希望
這次是台灣的主管用“中文”再跟我confirm一些事
主要是第一次可能他不大清楚的地方
像是customer到supplier角色轉換(這題真的很神耶, 後來第二家外商總經理也問這個)
還有遇到一些緊急狀況的反應
要表現出積極, 可以配合的態度很重要
結果: offer get 但是因為這份職缺需要輪大夜班
因此最後忍痛拒絕了...否則我真的很喜歡這家公司...殘念
有時候機緣就是這樣,當完全付出心力也得到正面結果,但有時候總會擦身而過
打起精神繼續,我的面試之路還沒結束
4. 產品工程師 / VIS 世界先進
幸運的接到了這家公司的邀請
看到板友說先進=仙境
所以就去體驗看看囉
一開始的筆試和英文都十分簡單(不像仁寶考那麼難...)
接著就是和主管面試
主管人非常nice 主要分成自我介紹, 工作內容介紹和提問3部分
會請你簡單畫一下MOS結構
他們工作內容主要是PFA和EFA 還有DSM撰寫
薪資保16 加一加應該可以到18 最好20
底薪以我兩年工作經驗, 50k/m以上沒問題
接下來人資和處長依序面談
一路都相談甚歡, 只是自介講了好幾次
很喜歡處長開明的態度,他稱呼他底下職員為“兄弟姐妹”
想必是個很體恤下屬的老闆
整個面試過程從1點到5點半
但我心裡感覺十分溫暖, 也覺得這裡人都很nice
結果: offer get 但考量於工作內容並不是我最想嘗試的
雖然他們覺得我很優秀, 但最後還是忍痛拒絕了
可能是拒絕很多offer的關係
接下來進入到面試冰河期
大概持續了兩個禮拜 沒接到任何面試邀請的電話
這之間除了一直投遞 也只能等待
很快的又來了第二波的面試....(待續)
因為第一次發面試分享心得
不知有沒有些地方是不能透露或公開的
若有的話請板友幫忙指正 我會迅速改掉的 謝謝
--
陸陸續續面試了許多家公司
目前工作也快要有著落囉
有鑒於受惠於版上許多資訊
P.S. 每次看到不認識的公司名字第一個就先來版上查詢
負評太多就直接拒絕邀請了XD
因此也提供自己的一些面試經驗給版友們參考
這篇是上集, 當然也會有下集跟大家分享
面試前準備:
因為小弟的志願是外商公司
因此英文履歷和自傳是少不了的
基本上要準備四份東西
a. 中文履歷 b. 中文自傳 c. 英文履歷 d. 英文自傳
這些準備好以後就可以開始求職之旅囉
外商還是會需要看你的中文程度
像是AMA和ASML都有需要這些東西
所以要好好寫歐
至於格式的話google一下都有很豐富的資訊
面試開始囉!
1. 研發工程師 / 美商台灣通用器材 Vishay
很多在竹科半導體業打拼的臺北人會有個夢想
如果能回到臺北工作 又可以在半導體業 還是外商的話
是件多美好的事 於是我投遞了這家公司
也幸運的收到面試邀請
這家公司外在七張站附近 沿著寶橋路走10幾分鐘可到(途中會看到HTC)
一進去警衛有點小不耐煩
還把樓梯說成手扶梯(害我找了好久都找不到...)
走到人資辦公室的過程
看到疑似餐廳用餐的地方
當下突然想到成功嶺用餐的畫面
因為周圍還有販賣機, 所以更像了~
人資簡單的發了基本資料, 性向和英文測驗
英文“非常”簡單 大概國中程度
5個句子一篇閱讀然後每句問一個問題...
填完1個小時候人資開始詢問基本問題
像是離職原因 個性 生活之類的
接下來一次進來三位主管(嚇到...第一次就要1打3)
簡單自我介紹和詢問研究所研究內容後
就談到薪水部分
因為是外商 我大概開到60左右 但似乎跟對方落差有點大
感覺對方落點應該在40~45
他們做的部分比較偏向電源或整流二極體
不用帶貨,值班, on call 講求生活與工作平衡
所以如果對薪資沒太高要求的板友可以考慮看看
結果: 無聲卡 (可能薪資期望落差太大...)
2. NB硬體工程師 / 仁寶電腦
又是在臺北的第二個機會
因此人資打給我時我也爽快答應了
聽說仁寶面試跟考期中考一樣
的確...邏輯, 空間, 英文, 專業....
陸陸續續考了快1個多小時
線上測驗記得有比較兩串數字差異
還有平面圖翻轉(這個好難...)
英文就是些電腦業界術語的英翻中, 中翻英
專業就是些電子學還有邏輯閘的應用
小弟因為以前電子學學不夠深入
因此專業部分不是考很好...
接著被帶到對面大樓跟主管面試
一開始就檢討考卷...
問為什麼這不會啊..應該這樣...
還說這台清交應該會啊(這裡我有點小不高興...)
畢竟我算是材料固態背景的
主管說一個禮拜大概要加班2~3天
他們的加班好像會到10點
因為最近case非常多
還說我們這邊加上加班費 應該可以跟你原公司底薪差不多
(O.S. 可是我看的是cp值啊...)
結果: 因為很缺人, 所以口頭說你想來請儘速聯絡我
但有鑒於是個常態性加班的職缺, pay也比我原公司少了約1w左右
因此婉拒了這份offer
3. Global Technical Support (EUV source) / ASML
重頭戲來了...
我夢寐以求的外商公司聯絡我囉!
由於我是請我朋友幫忙內投 因此很快得到通知
KLA投了好久一直沒下文
AMA也一直在面試前出現變數
我只好先去ASML闖蕩一下囉
這份職缺有非常多出國機會
除了受訓可以在美國和歐洲
平常更可以在日本 韓國或美國到處跑服務各大公司
是非常吸引人的工作
因此我除了對他們公司網站做了仔細研讀
同時也對曝光, EUV技術做深入了解
還使用了“外商聖經”這本書準備了英文面試的相關問題
終於到了這天
公司位在公道五靠近交流道的德安科技大樓
一開始人資請我寫了份考卷
英翻中: 官網上類似句子 有熟讀網站應該不是問題
英文: 寫出自己優缺點各兩個
很迅速完成考卷 還不時再背一下英文自介
面試有兩位 一位台灣人一位外國人
外國人是san diego分公司的老闆
一開始本以為會先請我自我介紹
結果不是...!
老闆: 請問你對這個職缺了解多少?
請簡單告訴我你對EUV了解多少?
完了以後才... Please briefly introduce youself
哎呦順序被攪亂了...完全不照劇本走啊
害我自介開始卡卡的 接下來幾個犀利問題
(1) 你以前工作同時是customer和supplier, 現在完全變成supplier, 你有什麼想法?
(2) 你有沒有遇過你和同事或主管意見不同的情況, 敘述一下
(3) 如果你主管堅持不讓你做某個action, 但你認為是對的, 你要怎麼做
有些問題真的不大好回答
而且每次你講的時候台灣主管都會振筆疾書...(不要那麼認真嘛)
縱使當下會講的卡卡的
但原則是:一定要回答, 不管講得多爛, 一定要擠出答案!
之後提問題時間也很重要
提幾個關於新技術或公司發展的問題
會讓老闆對你很加分~
第一次的面試自己打了80分
外商聖經很多準備的問題用不上 大概有50%是要臨場反應能力
過幾天收到第二次面試通知
聽說有第二次就很有希望
這次是台灣的主管用“中文”再跟我confirm一些事
主要是第一次可能他不大清楚的地方
像是customer到supplier角色轉換(這題真的很神耶, 後來第二家外商總經理也問這個)
還有遇到一些緊急狀況的反應
要表現出積極, 可以配合的態度很重要
結果: offer get 但是因為這份職缺需要輪大夜班
因此最後忍痛拒絕了...否則我真的很喜歡這家公司...殘念
有時候機緣就是這樣,當完全付出心力也得到正面結果,但有時候總會擦身而過
打起精神繼續,我的面試之路還沒結束
4. 產品工程師 / VIS 世界先進
幸運的接到了這家公司的邀請
看到板友說先進=仙境
所以就去體驗看看囉
一開始的筆試和英文都十分簡單(不像仁寶考那麼難...)
接著就是和主管面試
主管人非常nice 主要分成自我介紹, 工作內容介紹和提問3部分
會請你簡單畫一下MOS結構
他們工作內容主要是PFA和EFA 還有DSM撰寫
薪資保16 加一加應該可以到18 最好20
底薪以我兩年工作經驗, 50k/m以上沒問題
接下來人資和處長依序面談
一路都相談甚歡, 只是自介講了好幾次
很喜歡處長開明的態度,他稱呼他底下職員為“兄弟姐妹”
想必是個很體恤下屬的老闆
整個面試過程從1點到5點半
但我心裡感覺十分溫暖, 也覺得這裡人都很nice
結果: offer get 但考量於工作內容並不是我最想嘗試的
雖然他們覺得我很優秀, 但最後還是忍痛拒絕了
可能是拒絕很多offer的關係
接下來進入到面試冰河期
大概持續了兩個禮拜 沒接到任何面試邀請的電話
這之間除了一直投遞 也只能等待
很快的又來了第二波的面試....(待續)
因為第一次發面試分享心得
不知有沒有些地方是不能透露或公開的
若有的話請板友幫忙指正 我會迅速改掉的 謝謝
--
All Comments
By Tristan Cohan
at 2014-11-22T08:13
at 2014-11-22T08:13
By Sandy
at 2014-11-27T05:53
at 2014-11-27T05:53
By Adele
at 2014-11-29T12:05
at 2014-11-29T12:05
By Ida
at 2014-12-01T15:41
at 2014-12-01T15:41
By Elvira
at 2014-12-01T22:38
at 2014-12-01T22:38
By Kyle
at 2014-12-02T09:23
at 2014-12-02T09:23
By Carol
at 2014-12-04T00:35
at 2014-12-04T00:35
By Bennie
at 2014-12-05T11:56
at 2014-12-05T11:56
By Blanche
at 2014-12-10T11:25
at 2014-12-10T11:25
By David
at 2014-12-13T19:15
at 2014-12-13T19:15
By Anonymous
at 2014-12-16T11:43
at 2014-12-16T11:43
By Edwina
at 2014-12-20T10:38
at 2014-12-20T10:38
By Dorothy
at 2014-12-23T18:22
at 2014-12-23T18:22
By John
at 2014-12-24T18:20
at 2014-12-24T18:20
By Catherine
at 2014-12-28T13:22
at 2014-12-28T13:22
By Barb Cronin
at 2014-12-30T09:44
at 2014-12-30T09:44
By Rebecca
at 2015-01-01T08:57
at 2015-01-01T08:57
By Jessica
at 2015-01-01T13:52
at 2015-01-01T13:52
By Necoo
at 2015-01-05T13:50
at 2015-01-05T13:50
By Adele
at 2015-01-09T19:57
at 2015-01-09T19:57
By Tracy
at 2015-01-09T23:52
at 2015-01-09T23:52
By Odelette
at 2015-01-13T00:07
at 2015-01-13T00:07
By Kyle
at 2015-01-16T03:58
at 2015-01-16T03:58
By Daph Bay
at 2015-01-19T09:29
at 2015-01-19T09:29
By Freda
at 2015-01-20T18:59
at 2015-01-20T18:59
By Odelette
at 2015-01-23T21:31
at 2015-01-23T21:31
Related Posts
如果離職員工不接電話不回mail怎麼辦
By Todd Johnson
at 2014-11-20T17:50
at 2014-11-20T17:50
關於特休的算法?
By Franklin
at 2014-11-20T17:48
at 2014-11-20T17:48
廣達 HTC 仁寶
By Sarah
at 2014-11-20T16:24
at 2014-11-20T16:24
群創 前段技術整合工程師
By Necoo
at 2014-11-20T15:15
at 2014-11-20T15:15
我該怎麼選?
By Anthony
at 2014-11-20T14:59
at 2014-11-20T14:59