面試分享：台積電/緯創/特斯拉/鴻海/華晶 - 工程師

首次發文，先預祝各位新年快樂！！
手機排版，若有誤再請不吝指教:)

背景:27歲女，新竹竹北人，多益700分
經歷:採購經歷四年半，公司為政府公共工程承包商 (公司小於30人)。
學歷:輔大文組學士，目前交大運管碩專二年級。
動機:
(1)剛畢業時選擇不多，於是決定讀碩士增加工作機會
(2)提升薪資收入，也希望趁年輕挑戰自己，因此最後選了PM而非採購。
(3)除了這五間，原有友達、仁寶、華碩這三間準備安排面試，但今日已收到正式紙本，應會直接婉拒其他間面試。
(5)現職薪水為N，(40K<N<45K) 其他福利詢問可站內信，謝謝。

以下為面試五間之心得與結果，提供參考，謝謝 :

1.台積電
職位:智慧製造工程師
結果:無聲卡
面試: 視訊面試(Teams)(對方無畫面)
提問:
(1) 此職務之了解程度
(2) 最快可到職日期
(3) 職務解說與工作內容說明
(4) 詢問可否接受其他縣市的工作
(5) 自我介紹

心得:
(1)言談之中可以感受到主管的心力交瘁
(2)認為我比較適合活一點的工作領域
(3)主要是面12A廠，有問是否可接受到南科上班
(4)是我決定轉職後所面試的第一間公司，有打擊一點信心
(5)但當天接到特斯拉電話就平復不少心情了

2.華晶科
職位:資材管理師(醫療電子)
結果:無聲卡
面試:視訊面試(Teams)(對方無畫面)
提問:
(1) 詢問工作流程
(2) 遇到交期延誤的問題如何處理
(3) 詢問是否可協助下貨（精密儀器）
(4) 目前在職公司的庫存管理心得與方式

心得:
(1)物料管理範疇，產品趨於成熟穩定
(2)包含血糖測量儀器、血壓計等等
(3)必要時需要協助搬運貨物，並注意盤點數量
(4)此職缺急需用人，無法年後報到


3.台灣特斯拉
職位:零件顧問管理
結果:offer get(N+8K)
地點:台北受訓兩個月，再至新竹上班
面試:人資電話面試30分鐘 > 一面 > 二面 (後兩者皆為視訊，有畫面)
提問:
人資面試
(1)詢問對TESLA的了解程度
(2)採購過程中曾遇到的困難
(3)對於職位的期許
(4)個人職涯規劃

一面
(1) 共兩位主管一起面試。
(2) 中英文自我介紹，英文詢問採購方面問題。
(3) excel考題測驗及閱讀英文版官網翻譯說明
(4) 情境題 : 貨物下料及上架若沒人可幫忙該怎辦？
(5) 如何進行安全庫存量之準備？

二面
(1) 自我介紹
(2) 認為SC和PA各自重要的職位核心為何？
(3) 我所認識的TESLA為何
(4) 講述優點與缺點？
(5) 提供職務說明與未來概況
(6) 變動快速、適合想把握機會、爭取往上的人
(7) 最快為年後到職

心得:
(1)態度均非常良好，會為我方才所述做小結，並依據內容再延伸問題。
(2)英文對答沒有想像中那麼正式，把目前工作經驗好好說出來即可。
(3)對方表示公司正積極擴張，步調快速，需要具備良好的適應能力。
(4)整個面試過程(包含到最後紙本OFFER收到)約7週時間。

4.緯創資通
職位:採購管理師
結果: offer get (N+4K)
地點:新竹廠受訓，湖口廠上班
面試: 視訊面試(Teams)(對方有畫面)
提問:
(1)自我介紹、詢問公司職務主要流程與內容。
(2)遇到交期問題、缺料等如何因應？
(3)目前公司所使用的數據化系統有哪些？
(4)如何進行安全庫存量之準備？
(5)有可能新竹或湖口，是否都可接受？

心得:
(1)需專精EXCEL及POWER BI能力
(2)EQ要好，大公司報表比較多且注重稽核
(3)面試流程很輕鬆，就像聊天一樣，是很親切的主管
(4)整個面試過程(包含到最後紙本OFFER收到)約6週時間。


5.鴻海CNSBG
職位:OEM PM
結果:offer get (N+8K) - 我心之所向！
面試:從ODM面到OEM，總共面四次
WECHAT視訊面試(對方有畫面)
地點:新竹新安廠
提問:
(1) 公司採購的工作流程如何？
(2) 公司大約的業務狀況？零件大約有多少種類？
(3) 請用英文說明自己的未來
(4) 若遇到供應商無法完成交貨該如何因應？
(5) 對於網路通訊事業群的產品了解程度？
(6) 為什麼想要來這間公司？
(7) 所學與專業有所不同，會不會可惜？
(8) 目前有投遞哪幾間履歷？
(9) 你沒有PM經驗、也非相關科系，如何勝任？

心得:
(1)會引導想法，也會認真看資料內容
(2)對於產業現況與工作內容描述仔細
(3)第四面的時候有包含前面幾位主管，是一打四的面試。
(4)整個面試過程(包含到最後紙本OFFER收到)約8週時間。

以上，再次感謝各位！

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