面試後人事要求提供現任主管的名字電話 - 離職

※ 引述《liyata (liyata)》之銘言：
: 標題: [請益] 面試後人事要求提供現任主管的名字電話
: 時間: Mon Nov 5 12:16:28 2012
:
:
: 請教各位板友
:
: 最近個人想離開現在的公司
:
: 想等新公司確定錄取後才跟原公司提離職
:
: 前陣子面試到一間感覺不錯，薪水也比現在高一些的公司
:
: 第一次跟技術主管面談，第二次跟公司其它管理階層面談後
:
: 感覺應該是接近錄取了，本週對方又約要跟管理部談最後薪資確認和一些公司規章的說明
:
: 但電話中人事小姐透漏，到時後需要提供目前任一主管的姓名和電話
:
: 這讓我有點不解
:
: 而且人事小姐表示非常多公司都會有這個要求
:
: 個人職場生涯才7-8年，擔任主管職兩年左右，沒遇過這種要求
:
: 也沒要求過來面試的人提供此資訊
:
: 請問這真的是很普遍的要求嗎？
:
很奇怪的要求
還沒錄取之前都不要提供任何資訊
甚至可以拒絕提供勞保的明細

: 個人是對此要求有一種不被信任的感覺，是否對方對於我面試中說的話存疑呢？
:
會覺得這種要求不合理是正確的
只有奴性特質成分很高的人才會別人有要求就給

不用管他
直接告訴他個資法已經公告實施了
所以無法提供別人的資料給他

個資法已經公告實施了
如果透露別人的姓名和電話要經過別人同意
而且對方要利用或使用別人的資料
例如對方要打電話給別人
在利用或使用別人的資料之前也要經過別人同意
如果別人不同意又再利用此資料就犯法了

: 是否有板友可以分享一下相關的經驗...感謝
:
: --