面試心得 台積/友達/力晶/群創/力成/矽品 - 工程師

本魯蛇台中人，今年11/1才從金門退伍，可能因為時機是在農曆年前吧，

感覺工作好難找，找到對自己都快沒信心了QQ，

我的背景是地名大學學士，114工科碩士，

大學系排名86%，成績單被當的一屁股，英文多益大概390，

而且大學念五年，碩班念三年，今年都27歲快28了...

簡單的說，我就是個沒有英文實力，沒有工作經驗，沒有專利，沒有證書，

窮得只剩下114這張文頻的小魯蛇，也可能靠這張畢業證書騙到不少面試機會吧，

以下來分享一下，希望也可以給版上板友一些幫助。



1.台積電台中15廠 製程工程師 11/12(六)

這是我第一次面試，一開始傻傻的還想說有面試就會上了，

很開心的就過去了根本就沒準備...

結果現場還滿多人的，大概2.30個吧，我開始心裡有些不安，

果然後來去考英文成績出來的時候我心裡就覺得完蛋了，我考2分...

那個閱讀給的時間很短文章又好長我完全負荷不了，

後來就是直接主管面試了，是個女生人滿好的，

感覺好像有個SOP大概問了這些問題，

1.簡單自我介紹
2.你最近遇到最大挫折是什麼，你怎麼克服?
3.有沒有別人不去做，但你"主動"去做或是把它完成的經驗?
4.如果遇到別人不喜歡你，但你們還是要一起完成工作你怎麼處理?
5.你有沒有曾經失敗過，但你做了什麼來預防這次的失敗再次發生?
6.當你遇到難題的時候，你用了什麼方法來解決?
7.當你遇到你覺得不合理的事情，你會怎麼做?(忍耐or去改善)

大概都是要舉很清楚的"例子"，

如果有機會要去台中面試的板有可以想一下自己有沒有類似的案例，

我是覺得我當下回答得還OK啦，不過可能是我自己感覺良好吧，

跟主管談完沒多久人資小姐就請我離開了，

我還一直天真的等待人資打電話來跟我電話面試，等到都心碎了~

最後結果:12/5感謝函。



2.友達光電台中廠 LCD製程/設備工程師 11/14(四)

其實我對光電產業完全不熟悉也不是很喜歡，

面試前google了一下LCD製程在幹嘛也是看得懵懵懂懂，

記得櫃台小姐一直露乳溝讓我一直捨不得將目光離開她XDDD，

主管來面試的時候他的態度給我滿不好的，

一臉就是我比你屌的感覺，詳細聊的內容我不太記得了，

我感覺他那天可能心情很不好，總之我也不是很愉快。

最後結果:12/1感謝函 & 12/1同一天同一個職缺又叫我去面試了(詳情請看5)。



3.力晶半導體P1/2廠 製程整合工程師 & 製程工程師 11/30(三)

這是個讓我感到愉快的一次面試，雖然可能也是自我感覺良好...

我面試了兩個主管，感覺都相談甚歡，真的都是在聊天，

製程整合的主管還說他底下的人很多跳槽去台積的，也有很多在台積待不下去來力晶的，

製程的那位主管，我記得他有問我說:你覺得你是個細心的人嗎?

我不知道哪根莖不對，我就跟他說我不是XDDD，後來想想他可能當下也傻眼吧，

至於HR是位男生，他也一直跟我說力晶還滿好的薪水僅次於台積之類的，

好像很怕我不來XDD

只是他有說目前缺都只有一個，所以我可能最後還是被淘汰了吧...

最後結果:無聲卡。



4.群創光電竹南廠 製程整合工程師 12/2(五)

這又是個我不太喜歡的光電產業+竹南鬼地方+我不喜歡郭台銘，

所以其實我基本上是抱著來學習的心態來的，

面試整個流程超久，我1330到1830才出來，

除了考英文和性向測驗外，還有考專業題目，

大概都是跟LCD相關的題目，毫不意外我當然都不會阿，

我記得我只會寫何謂黃光微影、正負光阻差異性，其他掰一掰然後就果斷交卷了，

後來主管看一看我的考卷我很誠實說我不太會他感覺也沒什麼意見，

我記得性向測驗有一題很有趣，

題目寫"這題請答非常不同意"，我有非常不同意、不同意、同意、非常同意給我選，

我現在還是不知道這要選哪個比較對...

主管有問我你如果今天是個賣雞蛋的老闆，你出貨後才發現雞蛋有問題，你怎麼辦?

他說這就是製程整合常遇到的問題之一，

你必須做好評估、找出原因、找出不良品比例、找出有問題的製程、並且做多向溝通，

然要要說服老闆你覺得要全部召回還是裝死，

我記得我當下直接回答要召回，現在想想這回答根本沒思考過應該有點扣分，

另外這個職缺有很多機會要出差到中國，可以免費到中國玩的概念?!

然後他有問我說我女朋友在南部，所以我應該比較適合在南科工作，

他是這是對我好，會幫我引薦，看來也是不了了之。

最後結果:無聲卡。



5.友達光電台中廠 LCD製程/設備工程師 12/8(四)

又是友達!

櫃台小姐還是同一個，但她今天沒露乳溝了小桑新QQ，

這次的主管說上次的那個職缺離職的人回來所以不缺人，

我被引薦到他這裡，雖然職缺名稱一樣但上次是前段這次是後段，是不一樣的部門，

重點是他對我非常的誠實，

部門常態下班時間是9點過後，你可以報加班，但是部門沒有人在報(意思就是不行啦)

我的薪資大概是45K，現在分紅約可以拿到2~3個月，

有大夜小夜，大夜一年一次 一次三個月，要on call，機率頻不頻繁看你的命，

雖然職務名稱叫製程/設備工程師，但其實就是設備工程師，

如果主管覺得你OK之後才有機會變製程，不然就永遠設備，績效也不會多好，

他跟我說現在科技業其實沒這麼美好，現實就是這麼殘酷，

友達雖然比不上台積電，但其實也不差?!

他現場跟我說如果我覺得可以接受他馬上在安排他老闆跟我面試，

我聽到心驚驚就跟他說不用了謝謝，然後要了張名片說我思考過有想要再連絡他。

最後結果:12/15感謝函。



6.力成科技湖口3A廠 模組測試製程工程師 12/13(二)

要去這家公司應徵真的要準備一下，好險我有先爬文不然就尷尬了，

他們會有兩張考卷一張英文一張專業，英文就考四題用英文回答:

你對你應徵的工作職缺內容了解、進公司後的未來規劃、最有成就感的事、挫折感的事，

專業的方面好像每個職務考得不一樣，我看板上有人是考解釋半導體製程、封裝製程，

我是考一些邏輯、簡單的電阻電路計算還有何謂歐姆定律，

來面試我的是一位年輕的女生，他說主管太忙沒空所以派她來，哪招?!

她問了跟群創主管很像的問題，產品出貨了出問題該怎麼辦，

雖然有了經驗但是我還是覺得我回答得不是很好，

還有就是這個職缺就是對英文很吃重的工作，

因為要直接跟intel的人做溝通，並且要英文簡報，我應該在這一塊就死掉了。

最後結果:無聲卡。



7.台積電新竹7廠 製程工程師 12/21(三)

接到台積電的電話我真的超開心的，想說我要死而復生了，

到了現場主管跟我介紹了一下他們的廠區在做什麼，

主要以研發為主，他們的階段性任務就是把研發的東西做出來，

然後再交給台中或台南去量產，所以是個從無到有很有挑戰性的工作，

可以學到很多東西，我聽起來是很喜歡的，

我想著主管要準備問我上次應徵台積的那些問題(詳情請看1)，

我都準備好了，結果他都不問，

只問我為什麼被當很慘、為什麼大學碩班都延畢，

然後就一直問我還有沒有問題，我拚死問都問到有點尷尬了，

感覺他就是對我沒什麼興趣，

然後出來後人資小姐就又請我離開了，再次被拒絕= =

好想跟人資聊聊看阿~~

最後結果:目前還是無聲卡。



8.矽品精密潭子廠 FA失效分析工程師 & 中科廠 製程工程師 12/23(五)

其實矽品、華邦、大立光、美光等台中有的科技廠，

我都一直有在投，但是不知道為什麼一直都沒有消息，

後來我跟有在矽品工作的學弟請他幫我問一下人資，

結果他12/19(一)幫我問，12/21(三)人資就電話問我要不要面試，超有效率!!

FA失效分析工程師的主管人是個和藹的大叔，

但是我應徵這個職務應該是場誤會，他說他要會XPS的人，

他說看了我的論文題目覺得我可能會，但我連聽都沒聽過，

所以就直接GG了，他還一直跟我道歉~

後來中科廠的製程主管剛好經過潭子廠就順便來面試我了，

過程也還算順利吧，就是簡單自我介紹，問我為什麼矽品要用我，

工作內容不需要輪班，加班也不會很頻繁，

然後很細心地跟我解釋封裝製程有哪些部門，

這個部門屬於後段，從部門出產的產品就已經是非常高的成品了，

所以要做最後把關的工作，也就是對整條產線要比較了解，

我本來就比較喜歡學比較廣的東西，對此我是覺得我運氣滿好的~

最後結果:12/27 offer get。

Pay:N+3*14+分紅&季獎金



結論:

雖然想去GG，但是感覺矽品離家近又滿有生活品質，所以我的第一份工作就是它啦!

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