領年終當天提離職 - 離職

事情是這樣的
本人在目前的公司工作九年多
目前特休尚有72小時可用至明年九月
(我們特休算小時，並用到職日算)
過期不補錢也不能累積

這兩年部門換了一個新主管
對特休有很多的限制
像是盡量不要休月初月底
去哪、跟誰、去玩嗎
(以上有時候會問)
盡量早一兩個星期就先說
一天只能排一個人休
即使不同倉區，只要是業助

本人上星期跟主管提明年二月中
要休五天特休跟家人去日本
她先是說公司不能讓連休這麼多天
後說只能排三天
故本人就訂機票了
去公司申請假時
她竟然以為我不會去很驚訝的問我
是否還是要去
我向他表示機票已買
她要我提出機票証明、行程、旅館資料
還說要再向上呈報並審核
我因為氣不過跟他表達這是特休
而且其他部門都可以
她說她不管公司規定，她的部門不準
後來我打去向人事問過
人事表示公司無規定也不需附証明
也打去勞委會問過
並把他skype說的這些話都備份了
備份是留個後路
因為她是副總朋友的老婆
所以我想如果我還待在這家公司
她還是會搞我吧
老是副總說的>"<

我原本的打算是1/29領年終
就直接提離職
算30天是到3/2
扣掉我72小時的特休
是上到2/14
不知道這樣算對不對？
還有領年終那天提離職會不會有什麼問題？
謝謝

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(*。~。)/ 得之我命，不得我幸！

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