領薪水問題 - 服務業討論

之前我所做的便利商店 已經離職了昨天打電話去談領薪水的事情店長竟然說我不能領
薪水，說什麼我還在訓練期，薪水是要給培訓我的人，還說我現在還-40塊
但是勞基法明明沒有這項規定，而且
我在那邊上了10多天的班總共70多個小時，想不到一毛錢都不能領，我進去上班之前
店長也沒跟我提有這種事，我媽媽打去問，店長竟然跟我媽說我是突然說我不做的....
還跟她說上面講的訓練期等等..是公司的規定，我媽就直接跟她說可是你們也沒幫他保
健保，店長一聽到勞健保就說那我給他3分之1的薪水，(也才兩千多塊)，我做了70多小時
才只能拿到20多小時的薪水，我媽跟她講完電話後，問了我的意見，我直接說
:我情願不要那兩千多塊我也要跟他抗爭到底，我心想擺明就是想拿這些錢把我打發走
而且
本人是8/19打電話去說我想做完這個月，店長直接回嗆我"那你乾脆就不用來了"，想到
做了70多個小時還領不到錢，我同學在別間知名便利商店只做40小時還是照領薪水，
想想真的越不甘心，也沒有幫我們保勞健保，請問這樣的情況打去勞工局申訴是否可行?
我覺得滿惡質的。我想討回我應得的錢

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