高科技紓壓有道 張忠謀:休息比任何事都 - 工程師
By Doris
at 2012-10-13T08:17
at 2012-10-13T08:17
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高科技紓壓有道 張忠謀:休息比任何事都重要 台積電請按摩 宏達電開天使課
2012-10-13 01:52
中國時報
【康文柔、王宗彤/台北報導】
台灣科技業的超高工時舉世聞名,曾有員工疑似過勞死的宏達電,以及兩年前爆發跳樓
事件的鴻海集團,讓外界留下壓力鍋的印象。鴻海為此大幅提高兩岸員工待遇,並在大陸
廠區設置關愛中心,聘請心理諮商師全天候服務。宏達電則表示,會定期舉辦團體關懷課
程,也與盲人協會合作,提供員工紓壓按摩。
企業提供各項減壓措施,但減少工作量與工時或許是最根本做法。台積電董事長張忠謀
曾表示,「工作,是有效率做對的事。」他一周上班時間不超過五十小時,希望台積電的
員工遵照這個原則。張忠謀說,「休息比任何事都重要」,他會在下午六時到六時半離開
公司,周末不上班。生活中除了工作、還要經營家庭與婚姻,並培養興趣。他下班的時間
主要用來閱讀讓自己充電。
宏達電營運陷入調整期,今年陸續傳出部門裁併、高階主管離職潮。宏達電執行長周永
明寫信要求內部革除「官僚」作風,引發部分基層員工不滿,網路爆料新機趕上市前,經
常沒日沒夜工作到清晨,僅返家稍作休息再繼續上班。
宏達電去年八月有研發工程師疑似「過勞死」,當時宏達電坦承,由於公司採責任制,
部分員工有時候一天工作超過十小時,未來會規勸員工早點下班。但今年八月底,又有宏
達電產線女作業員,工作近十二小時後疑似猝死。
為顧及員工身心情況,宏達電昨表示,提供員工定期健康檢查,也主動追蹤員工健檢進
度,追蹤管理高風險健康危險者,並開立健康講座,提供醫師視訊駐診服務。近年也陸續
開設「關懷天使訓練課程」、督導團體課程提供更多關懷。
台積電指出,為關心員工已在廠區設有健身活動中心,免費供員工就近運動、釋放身心
壓力,甚至有卡拉OK、兒童遊憩間、韻律教室。其中,總部的健身房,有跑步機、腳踏
車、重量訓練設施,還會聘專業教練現場指導。有時也會請師父幫員工按摩,以鬆筋舒骨
、解放壓力。
甚至台積電廠區設有星巴克和金石堂書店,休閒時也照顧到精神食糧需求,且注意員工
的健康檢查,還設有診所與專業的牙醫診所,員工和眷屬都可以使用。
from 中時電子報
http://news.chinatimes.com/focus/11050105/112012101300119.html
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2012-10-13 01:52
中國時報
【康文柔、王宗彤/台北報導】
台灣科技業的超高工時舉世聞名,曾有員工疑似過勞死的宏達電,以及兩年前爆發跳樓
事件的鴻海集團,讓外界留下壓力鍋的印象。鴻海為此大幅提高兩岸員工待遇,並在大陸
廠區設置關愛中心,聘請心理諮商師全天候服務。宏達電則表示,會定期舉辦團體關懷課
程,也與盲人協會合作,提供員工紓壓按摩。
企業提供各項減壓措施,但減少工作量與工時或許是最根本做法。台積電董事長張忠謀
曾表示,「工作,是有效率做對的事。」他一周上班時間不超過五十小時,希望台積電的
員工遵照這個原則。張忠謀說,「休息比任何事都重要」,他會在下午六時到六時半離開
公司,周末不上班。生活中除了工作、還要經營家庭與婚姻,並培養興趣。他下班的時間
主要用來閱讀讓自己充電。
宏達電營運陷入調整期,今年陸續傳出部門裁併、高階主管離職潮。宏達電執行長周永
明寫信要求內部革除「官僚」作風,引發部分基層員工不滿,網路爆料新機趕上市前,經
常沒日沒夜工作到清晨,僅返家稍作休息再繼續上班。
宏達電去年八月有研發工程師疑似「過勞死」,當時宏達電坦承,由於公司採責任制,
部分員工有時候一天工作超過十小時,未來會規勸員工早點下班。但今年八月底,又有宏
達電產線女作業員,工作近十二小時後疑似猝死。
為顧及員工身心情況,宏達電昨表示,提供員工定期健康檢查,也主動追蹤員工健檢進
度,追蹤管理高風險健康危險者,並開立健康講座,提供醫師視訊駐診服務。近年也陸續
開設「關懷天使訓練課程」、督導團體課程提供更多關懷。
台積電指出,為關心員工已在廠區設有健身活動中心,免費供員工就近運動、釋放身心
壓力,甚至有卡拉OK、兒童遊憩間、韻律教室。其中,總部的健身房,有跑步機、腳踏
車、重量訓練設施,還會聘專業教練現場指導。有時也會請師父幫員工按摩,以鬆筋舒骨
、解放壓力。
甚至台積電廠區設有星巴克和金石堂書店,休閒時也照顧到精神食糧需求,且注意員工
的健康檢查,還設有診所與專業的牙醫診所,員工和眷屬都可以使用。
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http://news.chinatimes.com/focus/11050105/112012101300119.html
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