鴻海深圳網通事業群PM - 面試

※ 引述《livesmart (looksharplivesmart)》之銘言：
: 小妹今天23歲私大畢業，目前為在職狀態
: 這是我的第一份工作，物控資歷約九個月
: 因公司主管問題及工作分配不均
: 加上薪水與工作內容相較之下極低（未達30K)而想轉職
: 試投了104上鴻海的職缺，意外獲得面試機會
: 職稱為網通事業群派駐深圳的PM
: 雖然知道海邊在此版頗黑
: 但我目前的公司已是黑道等級（號稱某領域世界第一）
: 覺得一樣被壓榨的屎缺不如被多點錢壓榨
: 想請問版上是否有人了解此職缺
: 想知道工作內容細節及薪資範圍
: 再考慮要不要請假面試，謝謝各位
: http://i.imgur.com/tkaTuIq.jpg


去面試看看再說吧

先講薪資 海邊學士新人RD 肯定是破30K的

其他職位我就不清楚 不過應該是有

大學畢未達30K 那幾乎是中南部水準了

海邊應該沒有這麼鳥........................................吧




至於什麼分紅股票績效 就先不談了

你菜鳥肯定是按制度來 講白一點 撐得過三年再來說吧

不用預期你年薪會多高



月薪部分 之前我算過了 出差津貼 一年大概多個24萬

對於其他人來說 這是皮肉錢

但對於月薪不滿30K的你而言 如果假設你年薪40萬

這樣等於你年薪多出60% (24/40 = 60%)

這對你而言 絕對不是皮肉錢

而且人家常說 年薪至少有1.5倍再去 對你而言正好符合啊




況且 假設你現在是租屋 房租算7000好了

一年就84000

去當台幹 包住 等於這84000省下來

那你等同於一年會多出 24 + 8.4 = 32.4萬

用年薪40萬來算 幾乎是兩倍了




而且妳是女生 去大陸很省錢

跟男生不一樣 不會去一些543的場所

所以存錢很快

因此若單純以經濟層面考量 是有利的

如果單純以你現在的條件來計算的話

畢竟 你也找不到其他更好的 是吧?




至於工作內容 你這是Material PM

簡單講就是管料的 一片PCB上面一堆零件

交期 數量 2nd Source 廠商等

都是你要負責管控

所以你會跟兩種RD很常打交道 一個是機構 一個是硬體

有點算是硬體PM或總PM的一個助手

要說打雜嘛 說實在話 PM職責本來就是打雜了 還分啥正事雜事嗎?




履歷會不會加分嘛 分兩個層面來探討

如果是單純海邊的名子 不會 但也不會扣分就是了

你跳槽時喊一句 我海邊出來的ㄋㄟ 面試官大概也只會說 邱三小

如果是工作內容 面試時可能會加分

因為這對你轉PM很有幫助

我看過的PM當中 優秀厲害的 幾乎都是對工廠很熟

也就是很常跑工廠

那種不常跑工廠 成天只會坐鎮台北發Mail遙控工廠的

多半都很鳥 尤其是年紀大的女PM 特別喜歡這樣 不知道在尊貴三小

所以簡單講 以系統廠PM而言

工廠熟悉度 至少就佔了60%

再講白一點 你要判斷他有沒有Sense 看他對工廠的打件流程 應變能力就知道了

你一年300天都在工廠 原則上對工廠熟悉度提升 肯定是有幫助

再怎樣也勝過那些貴夫人





再來 工廠生產時 不外乎三大問題

設計 製程 物料

物料如果是牽扯到性能好壞 影響良率的

RD會去負責

但如果是交期 數量什麼的 那就是妳要扛了

所以表示 工廠生產的三大要素 妳就佔了其中一個

也就是說 總PM的工作 妳就佔了1/3

再結合妳一年300天的工廠歷練

所以這對妳日後邁向總PM 當然是有幫助

至於設計跟製程 那牽扯政治手腕

設計要跟RD談 製程要跟工廠談

這個你多看多學 日後也能學起來

比大聲公是沒用的 所以我是用談這個字 三流的PM才會用壓這個字





而且結合我以上所說 妳日後要回台北 絕對回的去

因為如果是RD 轉工廠咖 管工程良率

他要再回RD也回不去了 回台北? 台北沒工廠可以管啊

所以要脫離台幹回台灣 不是不行 但會比較麻煩

但妳沒差啊 妳可以直接無縫接軌回台北當PM

妳對工廠熟 又是Material PM出身 PM該有的技能妳也差不多了

剩下就是怎麼做人了 以及面對外國客戶那一塊

我就見過很多台北PM是台幹轉回來的 處理案子的能力 就是比其他PM強




所以結合以上所說

我覺得是有面試的必要

至於薪資福利啥的 沒啥好談 因為妳只能遵照人家的制度

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