黃國昌質疑官愈大考績愈好?銓敘部: - 考績

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By Jacob
at 2017-11-10T13:36

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※ 引述《jcll (坐看雲起時)》之銘言:
: : 3%。
: 難得覺得他發言有道理
:  烤雞這種東西應該要同職等或是同職稱一起比才有道理
:  每次75% 分到下級單位可能就剩70%或65% 黑的單位可能更低
: 多出來的比例全留著給自己人或那些簡任官
: 實際運作還公平勒...
: 用輪的我才覺得算是相對公平的方式了
:  烤雞去申訴 再申訴或復審的...還沒聽說過有改判的
難得覺得有理+1

個人認為既然都很優秀
就應該除了有風紀問題 有請事病假過多 懲多於甲等打乙
其餘比照教師通通全壘打
大家有雞吃

如果真的一定要設比例沒關係
重點在於你要有個公平客觀的考核
還有按照職等來比
而且也應該嚴禁那種上級機關吃下級機關的狀況

問題在於 你即便是功獎數全單位最高
但是還是有可能被抓出來吃鴨子
只因為你不是上頭的人

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Tags: 考績

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2017-11-12T08:22
沒人罩請不要期待考績 不然會很失望 社會的現實面!
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By Rebecca
at 2017-11-13T06:36
考進去抱著六功頂 三功頂 一功頂的心態做就好!
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By Hamiltion
at 2017-11-18T06:02
能遇到考績公平的單位算是你運氣好!

黃國昌質疑官愈大考績愈好?銓敘部:

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By Megan
at 2017-11-09T03:32
: 3%。 : 再以地方公務員來看,黃國昌說,近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙 : 等0.1%,薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%,委任公務員考績甲等68%、乙等3 : 2%、丙等0.3%。 : 黃國昌質疑,這樣的考績分布狀態,基層公務人員只有心寒,難道簡任高官表現特別好, ...

黃國昌質疑官愈大考績愈好?銓敘部:

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By Carol
at 2017-11-08T13:41
黃國昌質疑官愈大考績愈好?銓敘部:高階表現較好 2017-11-08 13:36聯合報 記者周志豪╱即時報導 公務人員考績制度僵化屢受詬病,時代力量立委黃國昌今天在立法院司委會質疑,公務人 員一職級不同,簡任高官考績甲等比率遠高於薦任與委任人員,委任人員考績更長期在均 職以下,質疑高官欺負基層行政人員,還是 ...

保訓會前主委蔡璧煌:行政訴訟 威信蕩然

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By Caroline
at 2017-11-03T21:43
只能說:關中惡政,貽害至今。 原告不服的點是:被告機關未能合理說明機關首長何以從單位主管評擬、考績會初核79 分,直接變更為69分,此為變相先打等第、後補分數之違法現象。 且考試院僅在98年頒訂「考績作業注意事項」,所定考列丙等之條件及比例,僅有「機 關全體受考人績效排序最末百分之一者」之空白構成要件,在 ...

保訓會前主委蔡璧煌:行政訴訟 威信蕩然

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By Anthony
at 2017-11-03T14:29
蘋果日報 即時論壇 蔡璧煌/公務人員保障暨培訓委員會前主任委員 台北高等行政法院最近針對最高行政法院兩度發回更審的一件公務人員考績丙等案件做出判 決,敗訴的一方是保訓會,而新政府上台後的機關首長已決定不再上訴,本案遂告定讞。 本案之所以引人注目,重點有三:第一,這是有史以來第一件因公務人員考績丙等而上訴行 ...

有關分發報到時間

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By Regina
at 2017-10-27T11:26
請教各位前輩 今年有幸上高考,分配結果須至外地上班 人事部打電話來說10/30來報到比較好(說有利打考績?不是很清楚) 1.那請問我因家裡最近有點事要延至11月初報到,請問會影響到什麼?(例如年資,綁約期 限,薪資?) 2.10日內報到是指公告分配(10.25)開始算遇假日順延,也就是最晚11.6號當天要報到 ...