人才流入企業 工程類公職奇缺 - 公職

其實新聞講一大篇
對於高階主管完全沒影響
他們的思維就是你不是辦工程
你只是辦工程行政
專業問題都委外給設計監造廠商把關
所以你是不是工程背景
其實長官不太在意
哭得是基層主管
直轄市股長層級的
每年都要新生訓練
教新進約聘僱、職代專業基本觀念
他們做不好
你就被科長釘在牆上
他們做一年就會發現責任大
但薪水3萬多而離職

沒關係
再請人事招募就好
離職期間的業務
同事與股長就多擔當了喔
高階長官感謝你

你說業務單位局處長都不在意
行政首長更不在意
人事、主計、財政 看風向
一句沒錢 體制不符就擋掉了

考試院會在意嗎

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