職涯實務 FAQ兆豐五年脱出
文不長但還是先說結論：
想辭職趁早，一般來說待久了被定型、被外面的雇主貼標籤就很難跳了 (雖然結論是這樣，但這是我第一份工作，所以我也是撐到能做的位置都嘗試過才離開…) 背景： 進行前 政大商學士 TOEIC 955 JLPT N1 CFA L1 離行前 CFA FRM 兆豐優點 1.免費外語課 這是我覺得進行獲得最多的資源，雖然每週上課兩次進步幅度緩慢，但至少能幫自學打底 有英語、日語、西語、法語及其他東南亞諸語(看哪些東南亞國家有據點) 大多是外籍老師，英語有時是退休長官授課 2.薪水福利尚可 當然跟外資金童比起來是雲泥之別，但也餓不死 為人詬病的是年終拆成很多次發，好像有一年發到6月還在發前一年的年終， 到7月就發當年的借支年終了，讓你整年都不想離職(? 兆豐缺點 1.重學歷 這對海龜、土碩來說應該是優點，因為在競爭時直接篩掉很多大學學歷的 2.教育訓練不確實 上課只是為了通過課後考試(升遷加分) 除了人資調訓以外，派誰去上課是你主管的自由 主管喜歡的人就能多上，不被喜歡的就慢慢等調訓吧 3.主管同僚良莠不齊 遇到水平較差的主管、前輩可能沒辦法教你什麼，只能自學或請教其他同事 我覺得自學還不打緊，只不過要讓水平較差的主管評價你的表現，嗯… 4.同工不同酬、同酬不同工 無須贅言，結局就是劣幣逐良幣 =============================== 很多台、政大優秀學弟妹看到兆豐的優點而進行，但也很多人因為其缺點而離職 希望你們不要浪費時間走冤枉路 說真的從人資的角度出發，低職等都是免洗，幾乎沒有什麼適才適所的概念 負責單位人力配置的主管也大多是先射箭再畫靶，先決定把人塞到某個位置上再找理由 所以建議那些想進行的和想辭職的人，想做什麼就勇敢去嘗試吧 有滿腔熱血和抱負的好青年就不要在裡面被糟蹋了 我因為家庭因素沒辦法念研究所 需要賺錢支援家裡 即便如此也還是走出去了 沒有家累甚至能獲得家裡支持的你們一定也可以 以上，共勉之 –
網友回覆 203
- Agnes
加油。讓那些整天只會推公股讓其它畢業生入坑的人相比 您有良心多了
- Oliver
請問原Po離職換去那
- Sierra Rose
在職碩有考慮嗎
- Hardy
推推XD
- Selena
推
- Rosalind
不像MA也不像桂圓，所以做啥@@
- Margaret
羨慕原PO在能考到FRM跟CFA應該是總行單位？
- Eartha
好認真，為了家庭辛苦了
- Eartha
說實話不只兆豐這樣，所有公股銀都是…
- Daph Bay
我們這也是因為素質不好的主管走掉一個了 第二個也快不行了，只能說沒夢想跟規劃 要留在這邊薪資是相對不錯
- Lily
最近忠孝分行一堆人離職有沒有卦啊
- Wallis
缺點3.4就真的很明顯了，有主管什麼都不會還要來教你錯的
- Agatha
ec之後又裝死不認帳 主管喜歡的人只有1.2個業務 其他有些人分到快1張A4紙寫不完的業務 看每個人怎麼想囉
- Frederic
推分享
- Rebecca
你的所謂缺點在其他行庫只會更嚴重 尤其是主管素質 待在小分行什麼普攏共你都看得到 兆豐主管已是品質很好了
- Valerie
公股就是背景重於一切，如果你靠山在兆豐，那就待到爽退休，如果不是，就要捧LP，就這麼簡單。
- Isla
好...中肯..
- Catherine
有CFA FRM感覺可以去更好的吧
- Necoo
推
- Quintina
推，同為兆豐第一份工作脫出人士簡直心有戚戚焉。
- Tristan Cohan
缺123在其他公股也一樣 薪水福利可能還比兆豐差
- Michael
應該是1234 XD 能力沒你強上進心不夠很難跳
- Yuri
從其他公股跳來，優缺點很真實，不過缺點1234別家嚴重很多也是事實，就看個人如何取捨
- Jacob
向你看齊 也想早日脫離
- Zenobia
了不起 滿拚的 加油
- Quanna
勇者無懼xD
- Candice
原po的等級是中上知名外商之水準的，進兆豐算是低就了。但說實在的對一般人而言，進兆豐是圖個穩定，對於有家室的，通常沒有本錢找外派，也無餘力去肖想像剛畢業那樣只求衝高個人歷練和薪水而一再跳槽。中年裁員再找同等職缺是極為困難的現實必須放在第一位考量。
- Iris
缺點3真的非常中肯，貴行主管各種神切割真的是令人嘆為觀止
- Jacob
公股銀行還有一招-二桃殺三士，讓你們分不平均，互相鬥爭，分到的覺得不好意思，沒分到的覺得羞愧，就辭職了，銀行不用付退休金，完成人員清洗後，又可對外招三萬多塊的小鮮肉，所以怎麼樣都不能辭，至少要拿到退休金。
- Necoo
民營銀行不是也只有中信可比兆豐？又中信業界最操，所以依然兆豐時薪最高吧？
- Gary
時間 金錢 家庭 抱負 健康等個人取捨
- Connor
講的十分中肯貼切 不管留下還是離開都祝福
- Caroline
感謝分享&恭喜!
- Michael
依你的實力 應該可進外商才是
- Hedda
推
- Catherine
推 有實力就去闖
- Olive
好勵志!原PO真的很認真上進,加油!
- Olivia
感謝分享~好奇版大年薪多少
- Noah
推推～我好像認識你，恭喜耶，你值得更好的！
- Heather
連兆豐都這樣 其他公股表示XD 優秀的原Po 崇拜推
- Isabella
我也是操到已登出兆豐
- Emma
原po又沒說兆豐比其他公股爛，一堆急著護航
- Aaliyah
現在兆6很多私學了
- Dorothy
不過原po真的好強這樣還能找到m&a
- Odelette
公股的通病都在上面
- Brianna
厲害
- Sandy
X大真猛，受小弟一拜。您的分析，基本上都適用各家公股。
- Necoo
各缺點適用於各家官股+1
- Connor
可否問。登出時是兆7還8？
- Ursula
去銀行有無感覺 人生被耽擱阿?
- Elizabeth
其實民營也是一樣啊...
- Hedwig
恭喜原PO 感覺當初近來是低就了
- Susan
忠孝分行都好晚下班，晚上燈都亮的
- Sierra Rose
推
- Todd Johnson
猛猛的下班還唸外文嗎？
- Olivia
推
- Iris
缺點公股都一樣 優點其他公股也沒有
- Christine
唉......
- George
原PO講的缺點 私人企業應該也會遇到~
- Steve
忠孝分行......
- Hedda
沒分專業招的公股都很雷 給你高職等的櫃員放分行不知在幹麻
- Leila
這就是公股的問題啊 不分流和一直輪調
- Una
這種用人方式適合2,30年前的金融業 因為那時候的金融業務相對單純且市場競爭壓力小 可以這樣搞
- Vanessa
(以前的日本的銀行幾乎也是這樣做)但現在的金融業市場競爭壓力大 各項業務複雜性和規定
- Audriana
又比以前年代多了非常多這種用人/培育方式 真的太落後了
- Olivia
推
- Heather
我個人是滿反對全功能分行/綜合分行這種制度的這個制度當然還是有優點 但整體來說弊大於利
- Ophelia
這些缺點老實講私人企業也一樣。
- Donna
不重學歷的公司少數、教育訓練完善更少
- Quintina
感謝熱心分享！！！方便請問離開的時候的職等嗎？謝謝
- Kama
很中肯的內容
- John
冒昧請問CFA level幾？
- Aaliyah
恭喜找到更適合你的工作 公股銀真的一年比一年難待XD
- Lucy
缺點很有同感 原PO是真正強者 不該在這埋沒
- Steve
目前到徵信，企金個金混著做，沒人有空好好教，囫圇吞棗式學習，一天比一天痛苦
- Quanna
官股總行離職率也變高了，我覺得跟市佔率有關吧
- Daniel
恭喜解脫~ 原po感覺厲害!!
- Elma
只好推三
- Ivy
可以請問原po貴庚嗎
- Gary
再推一次
- Edith
加油
- Rae
敬佩推
- Edith
都被你說完了
- Callum
真的不懂一直論調的意義在哪 大貸做的好好的硬要塞去當總務 笑死
- Andy
這幾點應該就公股真的超爛的地方吧 尤其是那些出張嘴的爛主管
- Xanthe
銀行的工作何其多，各種職務輪調都身不由己，這也是資方佔
- Elma
優勢的地方，因為勞方被換職務或多塞職務都只能吞下去，除非你不幹，不然就要接受各種輪調或身兼多職，職涯要繼續下去就得做，辭職沒退休金，就這樣。
- Olive
朋友在新店平均20:00幫QQ
- Charlotte
年紀越大越是咖麻走不掉
- Belly
重學歷？ 看過學店非碩士沒任何銀行經驗就直接待總行了欸
- Rosalind
NTU碩士 除了CFA FRM沒考 剩下語言證照都有 去過海外
- Catherine
進行10年也只到11 總行塞單位 每天做到9點也做不完
- Dorothy
每天被分行跟總處高層單位催 為了養家走不了 無法外派
- Irma
要是我跟板主一樣年輕 一定離開MEGA
- George
10年11升超快啊
- Caitlin
強者給推，30就cfa level 3 通過，真的不用待兆豐
- Joe
正在其他公股服務，那個批覆書主管居然嘴說複製貼上一天就能生出七件，聽到眼球運動都轉好幾百圈了。
- Susan
樓上XDD 徵信報告也是啊！ 複製貼上
- Hedda
強者 推
- Daph Bay
笑死人了，哪家公司不是這樣？
- Linda
真的低就了
- Skylar DavisLinda
民營沒有比較好，除了操累，還多了不穩定性
- Dinah
推～進行後有持續進修求進步就可以有能力走自己的路
- Megan
原po真的很厲害~再推一次，有勇氣能力又好，祝你在日本工作順利
- Megan
很中肯的分享，祝福你！
- Yuri
好勵志！身為同樣離開公股銀行到海外發展的逃兵心有戚戚焉XD
- Todd Johnson
公股沒發展性，趁年輕先跑是對的，出去外面一片天，台灣金融薪資低，還很官僚除非去私營的大金控好一些
- Jacky
日本工作 壓力挑戰更大 靜候你的佳音
- Sarah
企圖心值得效仿，祝未來工作順利！
- Michael
祝工作順利，期待日本工作心得！
- Delia
感謝原作者 沒讓我們入公股坑
- Lucy
推
- Leila
如果離開兆豐，那金融業還有哪些地方能待啊QQ
- Connor
本來還想說去兆豐，目前在壽險內勤也是對未來很迷茫
- Oliver
心有戚戚焉，我是要升十的時候決定放下一切，跳出去闖蕩，祝福你！
- Ursula
兆豐又少一個CFA 哈哈不過商業銀行也不需要CFA 就是了
- Mason
可以考慮來投信啊
- Daniel
厲害
- Quanna
年終拆成很多發放，真的蠻蝦的，但每年年底各大報新聞，記者都沒提到這一點
- Leila
原PO厲害 同為119覺得慚愧
- Hedda
其他間不也是一樣嗎，假績效獎金等名目一直拖，一直卡你
- Harry
這篇居然爆了！
- Steve
推 恭喜原po
- Vanessa
大家都在恭喜&祝福 哈哈 銀行真的 恩
- Susan
恭喜
- Quanna
******************************
- Aaliyah
我文章沒看完，當我沒說 幫修掉
- Sandy
會說恭喜是因為原po這條件完全不需要待在這裡啊
- Ivy
原po學歷跟語言能力本就可以更好。適才適所，離職當然祝福，但所說的每一個缺點 任何公司幾乎都會遇到，或多或少而已！
- Lauren
公股行庫都是這樣，整個人力升遷制度都是公務人員與行員沒救的制度
- Carolina Franco
現在一堆證照，有些也開始不補助了
- Mia
如之前瘋洗錢的，費用高，每年收。活該，最好是洗錢是透過人工在處理。
- Susan
就算警衛也有洗錢證照還是得透過系統抓，都是系統先處理，不法處理才丟給人工處理
- Freda
中肯推
- Kama
你的背景令我自嘆不如，離開是對的，人才應該去更好的地方發展
- Ina
分析的很棒，推學經歷！看到這樣的分享，發現自己已經離開銀行3年。沒有後悔。能夠找到自己喜歡的工作很重要！雖然最近MEGA有開相關職缺（一直有朋友推薦我），看到這樣的心得文。離開的原因有大部分跟自己類似，所以離開後也不想回去。祝新發展順利，加油！
- Elvira
沒有講到IPO有點可惜最近聽說月月一檔，正事做不完還有IPO
- Daph Bay
推
- Hazel
老人事情不會做沒關係ipo買起來有考績才是一切
- Tom
老人沒在跟你買ipo的啦，除非還想升
- Wallis
推爆
- Edwina
有勇氣下決定推一個 祝一切順利
- Sierra Rose
朝聖推 5年辛苦了 祝發展順利
- Olga
老人不需要升誰跟你買什麼ipo
- Dorothy
那些缺點在各銀行應該都一樣至少我待過的本土民營法金也是那個樣子
- Andy
中肯推
- Elma
笑死人了，誰說主管一定要比下屬強，實在太嫩
- Robert
第一份工作待公股真的有好有壞。
- Anthony
民營櫃員免洗缺不用說，但民營一樣很多好缺，民營前段ARM和總行很多人其實要學歷很好，要考兆八台土很容易考的上
- Ursula
官股有好的地方，但是常常不正視自己的問題，像教育訓練就有很大問題
- Zora
這麼優秀還進公股 真是委屈你了
- George
水往低處走，人往高處爬! 原po加油～
- Agnes
其實那些缺點民營也都有不過我相信官股一定更嚴重XD
- Queena
民營有缺點，但玉山富邦ARM很多待三年比官股十年老人還有料很多...，再漠視教育訓練只會差更大
- Sarah
這幾年一直有高學歷外語好的高手離開官股，很多是因為對環境跟制度失望才走
- Andrew
在天哪政大竟然去兆豐
- Ethan
考慮離職+1 祝日本工作一切順利
- Skylar DavisLinda
我自己就是民營ARM轉公股 公股一堆做10年20年的法金
- Rosalind
只會做存單 票據 不動產這類的放款= =
- Genevieve
應收帳款 進出口OA的觀念薄弱 他們也不是不懂啦
- Todd Johnson
但難以想像這是待10年20年的銀行員的程度
- Leila
而且它們普遍有敵視民營銀行的心態不是敵視外面考進去的人 而是它們常常懷念古老年代的美好
- Tom
"以前公司借錢是來求銀行的 還要送禮送紅包給放款"
- Andy
"你們這些新銀行一開放後 把銀行員的格調打壞了"我是不知道這些以前收紅包收的口袋滿滿的老公股人是有甚
- Zora
麼格調啦......
- Thomas
那些老人一堆都是一年工作經驗重複30年
- Noah
加上一堆沒見過世面，根本不知道外面差異多大官大學問大。
- Edwina
這5年有收到派外實習1年的徵召令嗎～
- Olga
CFA報名費滿高的~ 原PO家境應該不錯~
- Skylar Davis
CFA報名費這種東西又不是奢侈品 有什麼好酸的?
- Leila
其實缺點1234在各銀行 甚至各公司都一樣 只是嚴重程度
- Hedda
看完優缺直覺是不是你第一份工作 結果回頭看文首就寫了
- Caitlin
我是覺得公股銀行通病就是比上不足比下有餘 除非有非常想做的事 或者很有抱負自認懷才不遇 離開還是有可能後悔
- Audriana
在民間企業 你還能跳槽換環境 銀行你要跳去哪？
- Lydia
M&A需要後悔離開公股？
- Aaliyah
笑死 會在上班之餘精進的人生活沒有在後悔的
- Heather
會後悔，後悔怎麼沒早點離開
- Kelly
根本神 CFA FRM...日本好像蠻重視USCPA
- Harry
真的講到我的痛點，我也是因為家庭因素還不敢離職
- Olga
推原po的積極性和目標高度
- Lydia
比較好奇東京工作怎麼找的？
- Caroline
原po 很努力 給推 只是日本公司不會比較輕鬆 加油。
- Candice
原po好猛，這學經歷在兆豐委屈了。我在兆兩個月就跑了，有些主管真的...
- Tracy
其實兆豐台証學歷比比皆是，但像原PO這樣持續保有有上進心的就很難得了！加油！
- Yedda
*政
- Candice
台政會想去兆喔？有點難想像
- William
以為台政都優先選投銀再外商銀之類的
- Jake
謝謝分享祝福你
- David
笑死人了，沒讀過台政還來攪亂
- Caroline
恭喜阿!公股真的是劣幣驅逐良幣
- Faithe
國外部最近也是來個分行科長亂搞一通因為副理喜歡就沒都沒事，去日本玩快半個月回來發燒咳嗽還來上班
- Elvira
公股進來幾年後就有自知了，大鍋飯就是常態，不會在短時間內改變，教育訓練可以說趨近於零，所以自學才是關鍵！培養自己的能力增加其他工作的選項，最差也頂多待到退休，不得不說蠻適合當跳板的
- Dora
樓上可以和總務處舉報嗎，在總行覺得恐懼+1
- Daniel
聽說上週末吉林大樓有突然消毒，不知道跟256樓說的有沒有關係
- Noah
副理跟上面報告說那位科長沒事但她還是一直在咳
- Tom
那位科長如果一直發燒咳嗽，那早上跟下午量體溫是正常的嗎？
- Brianna
據說都是正常的
- Skylar Davis
推原PO,自己是CFA但真心覺得沒用，應該多學點程式的
- Ula
國外部如果隔離，備援大概想死…科科
- Blanche
祝原po在日本工作順利！
- Joe
推 找到M&A好厲害！
- Suhail Hany
羨慕原po的上進心~祝一切順遂
- Kyle
強者，希望未來可以看到你分享東京M&A經歷給我們這群後輩瞻仰
相關文章
土銀上榜心得及請益
版友好，一直以來都在Finance版上尋得考試的資訊， 今年有幸土銀掛車尾上榜，想說來分享一下自己的經驗。 順便問問前輩的意見。 我是95年119大學商學院畢業，因為覺得自己對行銷比較有興趣， 加上年輕叛逆不想乖乖走金融的路，所以先進入本…
東京威力(TEL)面試心得
\ 幫朋友代發\ 拿到offer了，所以來分享一下面試心得 日系面板業設備商近五年經驗 多益250分，前公司沒要求所以沒有去考日檢 但會和日本人一起工作，日文聽說讀寫還行 因為朋友在裡面工作，所以走內推方式丟履歷 面試的職位是蝕刻的設備工…
到職滿 6 個月就有 3 天特休，滿 10 年 15 天起每年加 1 天：沒休完的要換成工資
勞基法第 38 條：滿 6 個月 3 天、滿 1 年 7 天、滿 2 年 10 天、滿 3 年 14 天、滿 5 年 15 天，滿 10 年起每年加 1 天、最多 30 天。特休由勞工排定，年度終結或離職時沒休完的日數，雇主要按一日工資發給；月薪制的一日工資是月薪除以 30。
留才不手軟 聯發科補貼50％買股
留才不手軟 聯發科補貼50％買股 聯發科（2454）員工持股補助計畫正式出爐，員工可自選提撥金額，公司再行補助高達50 ％，補助水準在台灣半導體業界之上，且只要在公司任職滿6年，員工就可以全數拿回自 提金額及公司補助所買進的聯發科股票，同…
台企 VS 合庫
大家好，家人先前錄取台企的一般新進行員，分發到的分行離家非常近，目前的同事和小 主管人都不錯，上班氣氛很好，年資未滿一年 最近收到合庫的錄取通知，苦惱是否該離職到合庫工作（如果要跳合庫，在確認分發到的 分行前就必須提離職才來得及，但如果分…
自己薪水自己加 神鬼情侶2年詐領鴻海842萬薪水
台北市女子黃馨蕾2012年間到鴻海集團旗下的世達發科技公司擔任人資，但她竟利用職務 之便，偽造薪資明細每月替自己加薪14萬到28萬，也不忘幫同公司男友張二麟加薪，之後 黃女轉調同集團的三創公司，張男離職，但兩人卻還持續領世達發的薪水，更誇…