兆豐五年脱出 - 金融業討論

文不長但還是先說結論：

想辭職趁早，一般來說待久了被定型、被外面的雇主貼標籤就很難跳了

(雖然結論是這樣，但這是我第一份工作，所以我也是撐到能做的位置都嘗試過才離開...)

背景：

進行前

政大商學士
TOEIC 955
JLPT N1
CFA L1

離行前

CFA
FRM

兆豐優點

1.免費外語課

這是我覺得進行獲得最多的資源，雖然每週上課兩次進步幅度緩慢，但至少能幫自學打底

有英語、日語、西語、法語及其他東南亞諸語(看哪些東南亞國家有據點)

大多是外籍老師，英語有時是退休長官授課

2.薪水福利尚可

當然跟外資金童比起來是雲泥之別，但也餓不死

為人詬病的是年終拆成很多次發，好像有一年發到6月還在發前一年的年終，

到7月就發當年的借支年終了，讓你整年都不想離職(?

兆豐缺點

1.重學歷

這對海龜、土碩來說應該是優點，因為在競爭時直接篩掉很多大學學歷的

2.教育訓練不確實

上課只是為了通過課後考試(升遷加分)

除了人資調訓以外，派誰去上課是你主管的自由

主管喜歡的人就能多上，不被喜歡的就慢慢等調訓吧

3.主管同僚良莠不齊

遇到水平較差的主管、前輩可能沒辦法教你什麼，只能自學或請教其他同事

我覺得自學還不打緊，只不過要讓水平較差的主管評價你的表現，嗯...

4.同工不同酬、同酬不同工

無須贅言，結局就是劣幣逐良幣

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很多台、政大優秀學弟妹看到兆豐的優點而進行，但也很多人因為其缺點而離職

希望你們不要浪費時間走冤枉路

說真的從人資的角度出發，低職等都是免洗，幾乎沒有什麼適才適所的概念

負責單位人力配置的主管也大多是先射箭再畫靶，先決定把人塞到某個位置上再找理由

所以建議那些想進行的和想辭職的人，想做什麼就勇敢去嘗試吧

有滿腔熱血和抱負的好青年就不要在裡面被糟蹋了

我因為家庭因素沒辦法念研究所

需要賺錢支援家裡

即便如此也還是走出去了

沒有家累甚至能獲得家裡支持的你們一定也可以

以上，共勉之

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