公務員辭職再重考之職等 - 考試

借原文詢問一下

假設跟這篇文的情況相似
惟辭職前職系並非可以相互或單向調任至重考上職系者
但具有十年內曾修習與重考上的擬任職務職系性質相近之科目二十學分以上
不過尚未曾送銓敘部認定職系專長
(非現職期間似乎也無法請銓敘部認定?)

那是否可以在重考上的到職日那天(或提前數天)
一併提供過去修習學分證明請銓敘部認定並告知單位人事
於銓敘部認定專長前暫以5等5認定及敘薪(同初任人員)
於銓敘部認定後再追溯至7職等同數額俸點？

感謝。

※ 引述《tknt ( )》之銘言：
: 假設我現在九職等
: 因生涯規劃想出去業界試看看
: 若過了兩年 覺得混不下去 XD
: 又重考回公務體係
: 假設我一樣考高考 或是地特三等
: 那考回來之後 我的職等還是九嗎?
: 還是必須從六開始爬
: 以上問題問過我捫單位人事 不過他一直說幫我問看看 都沒下文
: 只好上來請先進解惑
: 謝謝
否具可單向、相互調任或同一職系 如果可以可用9職等任用資格先予派代 待遇就會以前
銓敘 審定薪俸薪級算
商調

--