職涯實務 FAQ

台積電的HR短期約聘助理(6個月)

Skylar Davis#面試#薪水

昨天在外面的時候接到台積電的電話 對方想邀請我去面試短期的HR助理職務 雖然是短期助理 但是我覺得我只有國立大學社科院的學士學歷 過去在HR的工作領域只做過教育訓練(而且其實做的一點都不專業…) 如果有機會能到台積電面試、甚至是工作 也會是很棒的經驗 不過我回家查詢了一下工作內容 【職務說明】 1. Support MMRM & IT HR annual activities 2. Support MMRM & IT activities in communication/employee engagement 想請問MMRM指的究竟是什麼…? 因為我在yahoo查不到…目前正在google中 不曉得版上的前輩們知不知道這到底指啥…? 不曉得有沒有人面試過這類的工作，能否分享一下面試經驗? 通常像這樣的職務，薪水範圍大概可以談到多少呢? 任何的建議都很歡迎，謝謝大家~! –

網友回覆 9

  1. Elvira

    不要去,因麼我有朋友做過台積短期人資助理,沒保障

  2. Poppy

    認真做事進去打雜,約沒滿主管就弄走他只因不是台積的人

  3. Yuri

    教育訓練課程規劃正職在做,學不到專業不給外包人員規劃

  4. Rebecca

    這份職務 很多事不是你表面上想的那樣

  5. Quanna

    別去 薪水很少 沒什麼升遷機會

  6. Queena

    誠如樓上兩位所言, 不僅TSMC如此, 很多科技園區大廠皆然...而且一日為派遣, 終日為派遣, 做了派遣後就有很難擺脫的枷鎖

  7. Audriana

    寧可去二線廠做專職HR, 也不要去大廠當派遣, 轉正加薪是騙人

  8. Audriana

    不過如果是有約聘期，約沒滿就被趕走，那不會有問題嗎?

  9. Ula

    不會吧,只要他有預告你走的日期,合約中應會載明

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