新增國定假日勞工也放嗎?教師節、光復節、行憲紀念日、除夕前一天都放,2027 年平日放假 17 天
2026 年 9 月 28 日教師節是星期一,10 月 25 日光復節是星期日、機關在 26 日補假,12 月 25 日行憲紀念日是星期五。這幾天放假不是哪家公司加碼的福利,而是法源換了:114 年 5 月 28 日公布施行的「紀念日及節日實施條例」取代原本的「紀念日及節日實施辦法」(114 年 6 月 6 日廢止),而勞基法第 37 條規定,內政部所定應放假的紀念日、節日,勞工都要休假。
新舊規定差在哪
| 放假日 | 舊辦法 | 新條例 |
|---|---|---|
| 開國紀念日、和平紀念日、國慶日 | 放 | 放 |
| 除夕、春節初一到初三 | 4 天 | 4 天 |
| 除夕前一日 | 不放 | 放(第 6 條:自臘月末日之前一日起放 5 日) |
| 兒童節、清明、端午、中秋 | 放 | 放(民族掃墓節改稱清明節) |
| 勞動節 | 勞工放假 | 放(列在第 6 條,不再限勞工) |
| 孔子誕辰紀念日(教師節)9/28 | 不放 | 放 |
| 臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日 10/25 | 不放 | 放 |
| 行憲紀念日 12/25 | 不放 | 放 |
教師節和孔子誕辰紀念日都是 9 月 28 日,只放一天;兒童節與清明節同一天時,兒童節提前一天放,前一天是星期四就延後一天(第 6 條第 2 項),2028、2029 年清明都落在 4 月 4 日,兒童節會移到 4 月 3 日。原住民族歲時祭儀由原住民依族別擇定三日放假,只適用原住民。
2026、2027 年實際放哪幾天
人事總處的辦公日曆表是機關的版本,下表逢週末的放假日旁邊標出機關補假日:
| 放假日 | 2026 年 | 2027 年 |
|---|---|---|
| 開國紀念日 | 1/1(四) | 1/1(五) |
| 除夕前一日到初三 | 2/15~2/19,補 2/20 | 2/4~2/8,補 2/9、2/10 |
| 和平紀念日 | 2/28(六),補 2/27 | 2/28(日),補 3/1 |
| 兒童節、清明節 | 4/4(六)、4/5(日),補 4/3、4/6 | 4/4(日)、4/5(一),補 4/6 |
| 勞動節 | 5/1(五) | 5/1(六),補 4/30 |
| 端午節 | 6/19(五) | 6/9(三) |
| 中秋節 | 9/25(五) | 9/15(三) |
| 孔子誕辰紀念日/教師節 | 9/28(一) | 9/28(二) |
| 國慶日 | 10/10(六),補 10/9 | 10/10(日),補 10/11 |
| 光復節 | 10/25(日),補 10/26 | 10/25(一) |
| 行憲紀念日 | 12/25(五) | 12/25(六),補 12/24 |
| 平日放假合計 | 16 天 | 17 天(含 12/31 補 2028 元旦) |
兩年都沒有補行上班的星期六。補假的排法和舊辦法第 5-1 條寫的一樣:逢星期六在前一個上班日補,逢星期日在次一個上班日補,除夕與春節一律往後補。新條例第 8 條只寫「應予補假」,日期由主管機關公告,沒有把這套排法寫進條文。
勞工的補假和加班費
| 情形 | 規定 |
|---|---|
| 國定假日不上班 | 工資照給(勞基法第 39 條) |
| 國定假日經同意上班 | 工資加倍發給(第 39 條);月薪 36,000 元上 8 小時加發 1,200 元 |
| 國定假日遇例假、休息日 | 應予補假,補假期日由勞雇雙方協商(施行細則第 23-1 條) |
最後一列是勞工和公務員最大的差別:機關照人事總處公告的日期補,公司則可以和員工協商排在別天,不一定是週五或週一。站上 2019 年有人問參加選務工作,中油不給補休,31 則回覆各說各話;那是選務出勤,不是國定假日,條例沒有規定,屬於公司自己的制度。
不適用的情況
- 颱風假:停班停課不是國定假日,依天然災害停止上班及上課作業辦法,見本站颱風假公司可以扣錢嗎
- 公務員、軍警與輪班機關:條例第 9 條允許交通、警察、消防、醫療等全年無休的機關,以及軍事機關調移放假日,依各機關規定
- 選舉投票日:不在條例的放假日之內,公司給不給假依其他法令與公司規定,本文不下結論
- 輪班、變形工時的排班方式:國定假日能不能與工作日對調、怎麼排,依勞雇約定與勞動部解釋,本文沒有整理
- 2028 年以後的補假日:人事總處尚未公告,日期以公告為準
實際該怎麼做
常見問題
新增的國定假日,私人公司也要放嗎?
要。勞基法第 37 條規定內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節均應休假。紀念日及節日實施條例的主管機關是內政部(第 2 條),所以孔子誕辰紀念日(9/28)、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日(10/25)、行憲紀念日(12/25)與除夕前一日,勞工都放假,工資照給(第 39 條)。
國定假日逢星期六、日,公司要補假嗎?
要。勞基法施行細則第 23-1 條:第 37 條所定休假遇例假及休息日者,應予補假,補假期日由勞雇雙方協商排定。所以勞工的補假日不一定跟公務機關同一天,例如 2027 年勞動節(星期六)機關在 4/30 補假,公司可以和員工另外約定。
國定假日去上班,薪水怎麼算?
勞基法第 39 條:雇主經勞工同意於休假日工作,工資應加倍發給。月薪 36,000 元的人,用本站加班費工具代入:國定假日上班 8 小時,加發一日工資 1,200 元;做到 10 小時,超過 8 小時的 2 小時再加 400 元,共 1,600 元。
資料來源
實用工具:國定假日與補假查詢
開啟完整工具與說明 →可查 2026~2100 年
請輸入 2026~2100 之間的年份。
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