大家好，先說明一下小弟的狀況
東吳日文畢業，有JLPT N1 + 多益825分
目前是園區背光廠的日文PM，資歷三年
主要負責SHARP、PLD、三星的背光 & LCM(or LCMT)機種開發
日文聽說讀寫基本上沒什麼問題
英文還算OK(和三星就是用英文溝通)，但是說的沒有日文順
在這之前做過TEL駐廠翻譯、小日商日文業務
目前面試完一間住友集團在台灣的子公司的日文業務(賣半導體機台)
比較如下
(雖然人資說應該會用我，但還沒拿到正式Offer所以先不寫公司名)
公司 中強光電(在職中) 住友子公司(小公司約30~40人規模)
職稱 日文PM 日文業務
地點 竹南 新竹市
交通 汽車 機車(下雨的話接送小孩還是得開車)
薪資 N*15~16 (N+10~12K)*14~15
年終*2 分紅*1~2 年終*2~3 無分紅
(去年分紅*2)
每年調新 YES(前兩年約5~6%) YES(?%)
出差 大陸蘇州or廣州or日本 中科or南科or日本
大陸每季2~3次(LCM機種) 台灣一個月2~3次(不一定會住宿、也有當天來回)
每次3~4周 日本一年1~2次
日本只去過兩次，各3天 每次1~4天
看年薪的話，住友雖然領的比較多，但沒有多很多...
出差部分，現在的工作出差真的很賽，幾乎都一個月起跳
每天跟客人搞到晚上9, 10點是基本的，11點前到宿舍要偷笑，六日幾乎都要上班
去年底小孩出生，所以出差的部分住友真的非常吸引我
現在的工作其實很穩定，我們部門也一直有案子進來，主管們也算不錯
薪水算勉強過得去，沒出差的時後其實我認為做得算是快樂的
但是從老婆懷孕後，這種頻繁、長期的出差嚴重影響到我們的家庭
(我老婆是護理師，上班比我早、下班卻不一定比我早，
我出差的話他要每天自己接送&顧小孩會累死)
雖然我們公司是接背光機種的話比較不需要出差，
但主管有說我接下來基本上都會接LCM...暈
而對我來說，換工作的話就是跳出舒適圈
前面有提到之前我做過日商業務，我只做了半年
為什麼? 因為當時的主管認為我不適任，叫我走人
所以我個人的陰影非常重，深怕換了之後又會失敗...
另一個考量，半導體前景雖然比背光or面板好
但是半導體機台的業務，再往後還可以有什麼發展??
P.S. 請問板友們認為我是否需要先跟主管報備在面試，可能會離職?
還是拿到正式Offer後，確定要去再告訴主管?
再請大家多給點意見，謝謝大家
--
All Comments