正職與約聘offer的抉擇 - 面試

各位大大好

小職最近因為前公司部門撤裁+縮編所以待業中

因為主要工作是該領域裡面比較偏門專精的項目，所以在台灣選擇不多

因為小孩還小，短時間也不太想去海外

近日有拿到一個offer讓我很苦惱

跟前公司相同類型的工作，剛好急需有實務經驗的（我8年）

但薪資跟前公司比大概N-3~4，月數大同小異

面試主管表示HR只肯核這個死豬價

原本因為數字不是很漂亮，大約只有前公司碩士起薪的程度

加上離家50公里 意願不是很高

但主管過一陣子又聯絡表示跟老闆爭取提另一個方案 以約聘錄用，來閃公司制度

可以比照前公司的薪水，而年終分紅福利跟正職相同，兩年一簽，不定時可轉正，聽起來
跟正職只差在錢多一點，其餘沒差。

因為快年末了工作不好找，加上領域冷門，曾經有想跨回主流領域，但經歷大多不被承認
，只能找無經驗需求的當新人練 領新人價

所以這個相同領域的offer慢慢開始認真考慮起來

想問問大家如果3-4k/月 的價差會選擇約聘還是正職呢？

還是乾脆趁還年輕趕快跨回主流領域找普通系統廠算了（但初期薪資可能會少）

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