真的不給資遣費 - 人資

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秘書的態度很強硬

公司的秘書兼人資

業績目標我門市年初定

可是未達目標 為什麼要自己自請離職

且最進大環境不好

要跟去年的業績比 當然有落差


可是她卻一直拿業績達不到 自請離職 不斷的講

還要我們簽同意書

她說不認同的話 也沒辦法

最後就是都要你自己離職

實在是不想把事情鬧大

公司也算有頭有臉

似乎沒有人要幫忙出聲

因為算業績的只有我跟另一位同事

不過大家都面臨要一起減薪


我該怎麼爭取該有的阿

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All Comments

Rae avatarRae2008-12-06
去勞工局申訴最快 開協調會
Ingrid avatarIngrid2008-12-07
去地方主管機關吧!
Mia avatarMia2008-12-10
一堆人都已經簽了交出去..
Ingrid avatarIngrid2008-12-11
告他,你會贏,反正是大公司,有頭有臉的話,上了新聞
對他們可不是好事
Margaret avatarMargaret2008-12-13
找工會~必勝!
Gilbert avatarGilbert2008-12-14
她不想把事鬧大,你可以把事鬧大
Jake avatarJake2008-12-14
真心建議要去找勞工局做勞資爭議協調,不是把事情鬧大,而是
George avatarGeorge2008-12-15
保護的你權益,有時公司的人資或那位秘書也是奉老闆之命當黑
Blanche avatarBlanche2008-12-17
臉做壞人,有勞資爭議協調介入,可讓老闆或是主管面對事實,
Damian avatarDamian2008-12-19
至少不要惡意讓勞工被迫簽自願離職。基本權益還是要維護
Adele avatarAdele2008-12-21
是否真的業績達不到 公司可以請你自己走呢
Barb Cronin avatarBarb Cronin2008-12-23
到底是哪家公司﹣請說出來,讓找工作的人別投那家履歷