該去報到嗎？ - 離職

小弟這個月中剛離職，離開了待了2年多的公司，是做PCB Layout的，離職後有面試了兩
家公司，兩家都有被通知錄取，一家薪水太低被我打槍，另一家則是打電話來告知錄取時
說順便問我個問題，原來是這家公司有打電話去詢問我前公司與前前公司問我離職的原因
與工作內容之類的

發現我面試時的離職原因與前公司的說法不符，我當初說的原因是就工時太長，需要輪大
夜班我不想輪大夜班之類的（當然是掰的，因為我沒想到真的有人會去問前公司所以就隨
便找個理由）

雖然一樣有錄取但他還是說就有什麼事老實講就好，我當下感覺並不是很好，我跑回去看
他們專用的履歷表發現上面並沒有任何要你同意他們可以去詢問你前公司之類的同意選項
，我確定面試時他也沒提到問我同不同意可以去問我前公司我的狀況，請問這有合乎規定
嗎？還是說新公司不需要經過你同意就可以詢問前公司你個人的狀況？？

現在很猶豫要不要去報到，一來我覺得蠻不舒服的（雖然是自己沒有照實說）但通常很多
人面試新工作離職理由很多也都是亂掰的吧，二來覺得都還沒進去報到就先被來個下馬威
，感覺這樣他們對我印象也會不好吧？

目前很猶豫要不要去報到，並不是什麼大公司，人數100人不到，目前是沒有經濟壓力，
只是單純覺得放了兩個禮拜的假真的好無聊，履歷是還有再丟，不過現在再找，感覺最快
也是要1～2兩個禮拜後才會有消息，請問有大大有相關類似的經驗嗎？

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