air liquide - 離職

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By Quanna
at 2022-07-12T16:35

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想問有人在這間公司工作的經驗嗎？
想知道有沒有實際在裡面的人或已離職的
公司風氣如何，福利部分
板上好少資訊ㄛ
^～^

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All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2022-07-11T14:25
就亞東啊
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By Enid
at 2022-07-15T02:57
最後一次收到消息是三年前，當時非常積極的踩bulk
gas的點，搶了不少台積新廠的供應權，然後也猛聘業
務，不過我知道的pay應該是比公務員聯華氣體高不少
然後略輸Air Product，很久的資訊就是了
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By Sierra Rose
at 2022-07-11T14:25
差勁公司！HR很沒專業，一開始一個台灣hr照稿問一大
堆問題，過沒幾天突然打電話來，說國外hr 要再了解
，結果都是問完全相同問題，浪費我時間。最令人傻
眼的是問我目前薪水結構，聽不懂RSU ESPP是什麼，然
後問完就沒下文了，爛公司無誤！
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-15T02:57
樓上HR爛不代表公司吧.…
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By Eden
at 2022-07-11T14:25
前幾年還滿好的，近一年組織變化大之後就...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-07-15T02:57
我有任職過,只能說,內部對於橫向溝通有一點障礙
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By Zenobia
at 2022-07-11T14:25
但是工業氣體蠻團結的
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By Joe
at 2022-07-15T02:57
亞東對安全很重視,很多細節你沒想到的都會納入
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By Mary
at 2022-07-11T14:25
可是亞東最近不是剛出事？
Megan avatar
By Megan
at 2022-07-15T02:57
有火災案件阿,只是那個廠房真的蠻新的說
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By Daniel
at 2022-07-11T14:25
同類型產業對於工安要求最嚴格的一定是亞東

關於GG的職場霸凌

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By Skylar Davis
at 2022-07-11T20:46
純粹說說內部環境 台積電就是個最先進的製程 最老舊的管理 管理階層的人都是呆了二十年左右的 他們也是一路被這樣罵上來的 只是他們運氣好扛住了 換他們往下抒發 再者下層長官求表現多數說要光速幾天內完成 上面長官要求工時好看讓外界稱羨 兩者合一變工時正常又要求某日內要完成 高壓統治與強迫輸出 而非勉勵人心的作法 ...

幾間公司面試心得

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By Eartha
at 2022-07-11T17:44
抱歉各位我洗版一下 不知道為什麼我發文有檢查沒問題，但是後來發出來發現少了兩間心得 現在一併補上 華晶 面試職位：醫療器材EE 面試方式：視訊 面試準備：自我介紹投影片，專案投影片，英文自我介紹跟英文專案介紹 一面 與主管跟處長一同面試，一樣先介紹一下自己跟做過的專案內容，主管主要會詢問一些小 細節，例如 ...

幾間公司面試心得

Jessica avatar
By Jessica
at 2022-07-11T15:47
取之板上，回饋板上 以下是面試心得，給各位當作之後轉換公司參考 1.台灣嘉碩（做檢驗儀器的） 面試職位：醫療器材EE 面試方式：視訊 需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說） 面試流程：一開始跟主管談，主管主要做生化的所有對電子部分了解不多，所以主要聊一 下目前的產品跟目前產品測試原理 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By Anthony
at 2022-07-11T12:40
※ 引述《amanda815625 (櫻井)》之銘言： : https://reurl.cc/9Gl3lY : 不僅根據新聞報導 : 還有認識的HR部門的同事 : 說最近這幾年 : 新人的離職率都居高不下 : 他說老一輩的以前離職率沒這麼高 : （跟大約10～15年前相比） : 到底為什麼現在的年輕人愛離職？ ...

關於GG的職場霸凌

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By Olivia
at 2022-07-10T13:14
到某種程度要離職真的很難 尤其現職給太多的時候 你明知道出去只能吃屎 開銷就在那裡 沒能力也沒本事離職 偏偏能力又不足以cover現職 被電啊電阿電的 情緒崩潰 最後想不開就下去了 如果台積電一個月就給三、五萬 要叫你on call 要叫你解機交接到8、9點甚至更晚 要被上面狗幹 有可能嗎？ 去你馬的，甲 ...