為什麼現在的年輕人離職率偏高? - 離職
By Anthony
at 2022-07-11T12:40
at 2022-07-11T12:40
Table of Contents
※ 引述《amanda815625 (櫻井)》之銘言:
: https://reurl.cc/9Gl3lY
: 不僅根據新聞報導
: 還有認識的HR部門的同事
: 說最近這幾年
: 新人的離職率都居高不下
: 他說老一輩的以前離職率沒這麼高
: (跟大約10~15年前相比)
: 到底為什麼現在的年輕人愛離職?
: 很多人幹不滿兩年就離職了
: 原因何在?
: 是現在年輕人比較不耐操嗎?
: 還是其他什麼原因?
: 大家怎麼看?
1. 心理因素&少子化
不像7年級生經歷過2008裁員
加上少子化,同儕競爭少,到處都在缺人
對於離開崗位不會有那麼多不安
2.網路普及,資訊透明
公司只要有條件比其他公司差,立刻會被放大檢視
再加上linkedin平台崛起,
head hunter這個新產業開始蓬勃發展
一推一拉之下,人才的流動肯定是比以前多
從來只有工作找我,沒有我找工作
選擇這麼多,何必屈就呢?
--
Sent from nPTT on my iPhone
--
: https://reurl.cc/9Gl3lY
: 不僅根據新聞報導
: 還有認識的HR部門的同事
: 說最近這幾年
: 新人的離職率都居高不下
: 他說老一輩的以前離職率沒這麼高
: (跟大約10~15年前相比)
: 到底為什麼現在的年輕人愛離職?
: 很多人幹不滿兩年就離職了
: 原因何在?
: 是現在年輕人比較不耐操嗎?
: 還是其他什麼原因?
: 大家怎麼看?
1. 心理因素&少子化
不像7年級生經歷過2008裁員
加上少子化,同儕競爭少,到處都在缺人
對於離開崗位不會有那麼多不安
2.網路普及,資訊透明
公司只要有條件比其他公司差,立刻會被放大檢視
再加上linkedin平台崛起,
head hunter這個新產業開始蓬勃發展
一推一拉之下,人才的流動肯定是比以前多
從來只有工作找我,沒有我找工作
選擇這麼多,何必屈就呢?
--
Sent from nPTT on my iPhone
--
Tags:
離職
All Comments
By Ingrid
at 2022-07-06T18:23
at 2022-07-06T18:23
By Charlie
at 2022-07-11T16:16
at 2022-07-11T16:16
By Olga
at 2022-07-06T18:23
at 2022-07-06T18:23
By Dinah
at 2022-07-11T16:16
at 2022-07-11T16:16
By Daph Bay
at 2022-07-06T18:23
at 2022-07-06T18:23
By Barb Cronin
at 2022-07-11T16:16
at 2022-07-11T16:16
By Kelly
at 2022-07-06T18:23
at 2022-07-06T18:23
By Audriana
at 2022-07-11T16:16
at 2022-07-11T16:16
By Lydia
at 2022-07-06T18:23
at 2022-07-06T18:23
Related Posts
關於GG的職場霸凌
By Gilbert
at 2022-07-10T13:14
at 2022-07-10T13:14
為什麼現在的年輕人離職率偏高?
By Candice
at 2022-07-10T12:14
at 2022-07-10T12:14
為什麼現在的年輕人離職率偏高?
By Callum
at 2022-07-10T11:59
at 2022-07-10T11:59
為什麼現在的年輕人離職率偏高?
By Charlie
at 2022-07-10T10:54
at 2022-07-10T10:54
為什麼現在的年輕人離職率偏高?
By Erin
at 2022-07-10T09:13
at 2022-07-10T09:13