為什麼現在的年輕人離職率偏高? - 離職

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By Erin
at 2022-07-10T09:13

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對大部分人而言,工作由高到低是這樣
神缺(高薪低工時,不輪班)
一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班)
晶圓製造(高薪高工時,輪班)
系統廠(低薪低工時,不輪班)
屎缺(低薪高工時,輪班,出差)

如果是往下跳,那再來討論抗壓問題。
如果是往上跳,哪來抗壓不足的問題。
誰不想往高處爬?
離開屎缺到神缺叫抗壓不足?

某些老人們
如果有份offer放你面前
年薪一千萬,每天4pm下班,不輪班.
這你不去嗎?去了反被檢討抗壓不足你不覺得怪嗎?

目前就業市場就是好缺越來越多,不去是棒槌。
你要精忠職守在屎缺上,這沒人會檔你。

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Tags: 離職

All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2022-07-06T08:28
前面有人說了,這幾年缺多選擇多,不挑或跳是棒槌,
珍惜吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-07-10T10:07
之前人力市場是資方市場 現在是勞方市場
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By Agatha
at 2022-07-06T08:28
這分類我給0分
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By Iris
at 2022-07-10T10:07
不婚不生早點死不好嗎?各位
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By Olga
at 2022-07-06T08:28
一線豬屎屋有時候在案子尖峰時刻,兩周就可以報滿單
月加班上限,這時候輪班不輪班已經沒有意義了
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By Kama
at 2022-07-10T10:07
現在人越來越少 只會越來越偏勞方市場 專業領域更是
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By Sandy
at 2022-07-06T08:28
如果能拿到更好的勞動條件,為何不跳?

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

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By Regina
at 2022-07-10T08:34
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百,應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的:我就爛,遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智,刻苦耐勞不是求學階段的必修課程,大多數人的家庭只需 要他們好好讀書,有經濟壓力的人少了 以前我大學的時候,身旁的 ...

關於GG的職場霸凌

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By Catherine
at 2022-07-10T08:20
看了滿難過的 每個人工作 大部分都是要養家活口 照顧家人 卻落得如此下場 希望這種“台灣世界級”的公司,“護國級別的”的公司能好好重視這種嚴重的問題 已經多少人發生過這種事件了? 唉... ※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言: : https://i.imgur.c ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

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By Linda
at 2022-07-10T07:56
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

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By Dora
at 2022-07-10T03:09
※ 引述《jack168168tw (陳年老魯蛇)》之銘言: : 身為一位八年級中段來分享一下看法 : 本肥大概是在兩年前進職場的 : 當時候GG的N還是45的時候(還是46?) : 當時進了公司 : 公司月薪給的還可以 大概N+2 : 但這一兩年來科技業薪資成長迅速 : 短短兩年GG的N已經從45到60 : ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

Isla avatar
By Isla
at 2022-07-10T01:34
本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k,南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的(馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低 後來跳外縣市50k想說試試水溫 近1年因為高層換了個雞巴郎 一個業務副總唧唧歪歪研發的事 一張嘴說也待過研發,但講出來的話 大概是只 ...