為什麼現在的年輕人離職率偏高？ - 離職

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By Charlie
at 2022-07-10T10:54

Table of Contents

目前出社會三年
第三份工作
應該可以當成參考

第一份系統廠 同事人都很好
薪資普通 但工作內容就是OEM 驗證之類
做個一年多 公司這類案子越接越多
遇到大徵才就給自己一個機會走了

第二份晶圓廠
想說拼個頭期之類的
結果自己是爛草莓
看一下房價用噴的
想想拼個三年有頭期 買一間房
然後呢？繼續做高壓高工時輪班工作到老
賺錢給建商炒房仔當奴隸嗎…
幾個月就走了

第三份網通廠
工作內容比第一份好很多
同事人也都很好
結果最78個性的人是我老闆
簡單說就是扛屎缺…
那我能怎麼辦
當然是邊工作邊練功
下班努力精進自己繼續當爛草莓
隨時準備跳槽啊

不知道這樣的草莓
在各位眼中夠不夠爛 哈哈哈

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Tags: 離職

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2022-07-10T01:02
不婚不生早點死不好嗎？..YOLO正流行
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By Christine
at 2022-07-10T19:46
反正都要死還不如在死前爽爽的過，奴到死不要笑死人
了，還yolo個屌
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By Hardy
at 2022-07-10T01:02
身邊朋友也開始有人房子小孩二選一了
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By Christine
at 2022-07-10T19:46
這樣算不錯至少有想法 接下來就是累積經驗跳到更好
的地方
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By Jack
at 2022-07-10T01:02
三年三份工作還行，但之後建議還是要專心在一個領
域上了。
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By Ula
at 2022-07-10T19:46
三年後房價如果翻倍 只拼到頭期的一半

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By Erin
at 2022-07-10T09:13
對大部分人而言，工作由高到低是這樣 神缺（高薪低工時，不輪班） 一線豬屎屋（高薪高工時，不輪班） 晶圓製造（高薪高工時，輪班） 系統廠（低薪低工時，不輪班） 屎缺（低薪高工時，輪班，出差） 如果是往下跳，那再來討論抗壓問題。 如果是往上跳，哪來抗壓不足的問題。 誰不想往高處爬？ 離開屎缺到神缺叫抗壓不足？ ...

關於GG的職場霸凌

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By Andy
at 2022-07-10T09:03
https://i.imgur.com/25yUpey.png 看到這種文章就覺得滿難過，希望政府與社會能正視這種社會霸凌的問題. 每一個過世的人後面都是一個家庭，希望真的能改善，多少人心裡被逼到有病,被逼到去 自殺 尤其是這些“台灣頂尖和領頭”的企業，口裡都說多照顧員工，多關心員工，講的多好聽 ，能讓 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By Frederic
at 2022-07-10T08:34
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百，應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的：我就爛，遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智，刻苦耐勞不是求學階段的必修課程，大多數人的家庭只需 要他們好好讀書，有經濟壓力的人少了 以前我大學的時候，身旁的 ...

關於GG的職場霸凌

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-07-10T08:20
看了滿難過的 每個人工作 大部分都是要養家活口 照顧家人 卻落得如此下場 希望這種“台灣世界級”的公司，“護國級別的”的公司能好好重視這種嚴重的問題 已經多少人發生過這種事件了？ 唉... ※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言： : https://i.imgur.c ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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By Noah
at 2022-07-10T07:56
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 ...