Contractor的一些問題 - offer

當過近10個月contractor，分享一下心得
身分問題由於是公民，所以不回答

benefit部分
我待的第一間公司(非agnecy，公司直接hire）是完全沒有，
所有東西都是靠自己來，有OT會照1.5倍給，這方面是還好，
忙的時候加班都給的很乾脆

第二間規模大很多，health insurance, 401k連transit benefit都有了
以上所提到的都是掛在agency下面，唯一缺點就是加班部分，1.5倍會給，
但是manager審查比較嚴格，會傾向flexible time，就是今天加班明天讓你提早走

agnecy協助的部份也滿多的，email去回復也很快，算是相處愉快的經驗
至於contract時限兩間都有按照所說的時間點去fulfill，沒有提早結束的事情發生

由於後來紐約市有paid sick days，跟我一起進去的同事後來都直接用sick days來
當假期用，公司也不反對。不過holidays放假就是沒錢拿，這點是最糟糕的部份



※ 引述《deacon (deacon)》之銘言：
: 各位板大大家好
: 小弟我最近拿到一個offer，但是是 2 year contract的
: 地點在加州，salary只有50k/year，職位是mechanical engineer
: 而簽約是簽給一個外包recruiter公司，不是直接簽給要工作的那個公司
: 有幾個問題想請問一些各位板大
: 1. 如果是這種contract的約，那是不是基本上一些福利都不會有呢？
: 像是insurance & bonus 這一類的
: 另外有什麼福利是應該要有的呢？
: 2. 由於我是STEM畢業生，所以會有29個月的OPT (如果二月的法案順利通過的話）
: 所以理論上是這個2 year contract應該是可以做的
: 但由於是簽給外包recruiter公司，這樣我可以跟他們要求申請H1b嗎？
: 或是這種的通常不會幫忙辦H1b呢？
: 主要我是擔心兩年過後，如果我要找新公司，那肯定趕不上申請H1b的時間
: 那感覺就是兩年後，如果工作的公司不幫忙轉正，就要直接打包回台灣了...
: 主要是這個薪水太低，加上2 year contract又太長，而且沒什麼福利，
: 唯一的好處是加州的天氣比較好，讓我在猶豫到底要不要接這個offer...
: 希望有經驗的板大可以分享一下，謝謝

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