Offer的抉擇 - 生技

※ 引述《johnny853884 (原木旭)》之銘言：
: 先推薦 : fjubiology <==是個高手
基本上我只是個小小的職員，還談不上高手啦。公司有越來越多人知道我的ID，特別是高
階主管，所以我現在都會很低調低調。不過面對於不合理的制度與待遇，我還是會秉持我
的良知。
: 小弟說簡單說出我的想法,很少在生技版發言
: 說一下畢業工作 五年的心得,五年換了四間
: 生技起薪真的很低,2008年金融海嘯,導致我這國立碩士畢業只有28000 X 13個月
: 我運氣算很好,在短短的第三年,年薪薪水大約是 80-90萬~~
: 一開始畢業 一廂情願的只想當RD
: 也如預期當了RD~~工作五年後
: 發現生技的RD很悲哀~~只能在小圈圈裡跳來跳去
: 會的技術就是那些~~~不像電子廠,有很多選擇
: 所以在這種情況之下~~我個人感想~~不如學大眾化
: 1.QA 2.採購 3.工廠帶人帶線 4.其他越大眾化
板友說的很中肯，畢竟在台灣能投入研發的公司不多，有的話也會要求學歷或是相關經驗
。正所謂僧多粥少，不過真正有能力的人，價碼還是很好談。相對於一般基礎分析人員，
待遇都是大同小異，真正的差異性會在於你的專業能力。很多人都是有專業能力後再伺機
跳槽到其他公司尋求更高的職位或研發單位。最近我就遇到幾個情況是對方派出的研發人
員是博士，可是在洽談合作的時候，其內涵並非與其能力成正比。對我來說只是個公司的
門神，實際的效益並不大。反倒是第一線執行的研發人員懂得還比較多。屌屌的又怎樣，
講到專業的部份就被電的慘兮兮。原因為何?學校不會教妳工業的專業知識，這些知識取得
不易，很多時候是在產業界才會學到的。我待的產業是一個很封閉的產業，需要有化工，
化學，藥學與專利相關的人才。偏偏這些人才取得不易，一般公司很少會要一個沒有相關
經驗的人，大家都是要一個馬上會上手的人。這時候小公司也許會提供一些讓你練功的機
會。當然，他給的薪水通常也不會太好。對於我來說，公司選擇我，同樣的我也可以選擇
公司。選擇在小公司好好學，累積自己的實力，接下來就是自己選公司。對於一家公司的
評價，會根據所待的部門，所受的待遇與帶領你的人評價有所不同。盡量以公正的角度去
看待一家公司是我的發文基本準則。主管主是希望以最便宜的薪資或取最佳的工作人力，
會這樣做也許是因為這工作本身就是個消耗品，隨時可以找到備品。反正你不作，還是會
有人來應徵。或者是本身主管對於市場薪資的不甚了解。

大眾化的職位，一定要做的專精，不然取代性也很高。


: 反而比較有機會轉職~~~比如英文很好,有進修證照,就可以跳外商等等
: 我倒是建議一開始待小公司,真的學的比較多,
: 只是待小公司要再換大公司,就需要機運~~~
: 大公司設備真的很多,但老實說你不一定都碰的到,因為相對的分工就比較細
: 我大概只會B 和 C 選擇一個 , B應該也會住宿 , 台中離那南投的工業區也是頗遠
: 總之 吃苦當吃補 對未來都有幫助
: ※ 引述《fjubiology (Science閱讀俱樂部HNMJJJ)》之銘言：
: : 我住在其中某間公司的附近，也在那邊上班，不過我的部門不是QC而是製劑。以前分析方
: : 法確效開發是RD的分析組分析部在作，我還是第一次知道QC也需要作分析方法開發。N-10
: : 那麼低，可能是因為你沒相關經驗，所以得重新開始。說真的，如果你真的是在作分析方
: : 法開發，也確實能在裡面學到東西。對你來說其實是累積自己的經驗，若你以後想要跳槽
: : 的話，也是個不錯的經驗，不過至少要待個2~3年磨練一下，以上我說的是化學分析的部
: : 分。
: : 其實離家近是個不錯的選擇，我離公司5~6分鐘，若要配合公司加班的話也很方便，當然
: : 鳥事也會特多。想當初我的薪水大概是學士薪水左右，不過待久了，加上有機運，一轉到
: : 製劑部門後就慢慢往上調。薪水不一定是HR決定，有些公司是有個基本價，然後單位主管
: : 再根據這樣的基本價作調整。當你待個兩三年後，你可以選擇轉調其他部門，其實這也是
: : 個不錯的選擇。
: : 公司的優點大概是設備很先進，申請上市的國家大多是歐洲美國日本大陸東南亞，所以你
: : 學到的東西也許會比其他家多，當然這牽涉到帶你的人的資歷與你做的工作項目。
: : 三節獎金是一千塊，有尾牙或春酒，每年會有員工旅遊。公司的結婚禮金福利算是很優於
: : 勞基法或是其他的福委會。年終不一定是兩個月，要看公司業績。
: : 製藥業是一般製造業，就是穩定，頂多公司被合併。
: : 以上，Good luck

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織田信長：「杜鵑不叫，我殺了牠！」
豐臣秀吉：「杜鵑不叫，我想辦法讓牠叫！」
德川家康：「杜鵑不叫，我等牠叫！」
Angus Tzeng：「杜鵑不叫，我自己叫！XD」

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