offer請益(采鈺) - 工程師

※ 引述《jennifhsu (Jennifer)》之銘言：
: 原PO沒用ptt故代PO
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: 背景為112碩士 研發替代役
: 公司 采鈺科技
: 地點 新竹
: 職位 研替 先進黃光製程工程師
: 薪資 50k/月
: 保14+獎金兩個月+分紅

先說 小弟離職1~2年了 雖然有跟以前同事連絡 但資訊不一定完全正確

年終2個月+春節+端午各0.5+中秋1個月 幾乎穩拿

如果狀況好會有獎金 但是改制度後沒拿過


: 主管有口頭說8:00pm後可報加班 不過存疑

小弟離職一些時間 但是在職一年期間 幾乎沒有在10點前下班過

最晚有待到早上8點 回家梳洗下午1點一樣進公司

這一年連一小時補休都沒報過 不過小弟離職1~2年了 搞不好有變?

: 工時 大概12hrs up 黃光一定操
: 加班 偶爾 需輪班

這邊指的應該是假日加班 加班費不少 一個全天大概月薪1/10

一個月輪幾天就看部門人數...通常1~2天 除非有人想多吃 主管也沒意見

: 這間是台積子公司 做CMOS sensor的 由於有台積撐腰近幾年都算穩穩在賺
: 請問板上前輩這間公司的工作氣氛如何 大部分的人都在裡面待多久
: 以後轉職是否容易 如果要綁三年的話比起當兵值得嗎
: 還有不太知道大概分紅會是多少 希望有人可分享 可私訊或站內信 謝謝

是穩穩賺沒錯 近幾年也賺錢 但是公司沒產能的時候也放過無薪假

不只OP 工程師也放 但是工程師都滿爽的就是了

因為有些人假累積超過30天 想放主管還不給放


另外說到假的部分 除了特休 還有彈性休假 假可以累積一年

也就是你今年的假明年還能放 新人假少 而且重要性低 通常可以放完

但是資深不太可能放完

這間公司的製程跟設備真的要好好考慮一下 特別是黃光 更硬

裡面幾乎都是做不到2年 不然就是做超過5年的 很難留住新人

離職一樣只能走相關產業 但是錢賺更多的選擇大概只有台GG

如果對這產業沒興趣 等你出來也快30了 好好考慮吧


簡單來說: 薪水真的不差 工時真的很長 轉職不易 花3年應該會要一路走下去了


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