剛好待過台塑來分享一下
也很巧有幾個中鼎的朋友跳來總管理處採購部
先說明
千萬別蠢到把台塑跟公務員比阿
兩者天差地遠
這就好像拿大學系隊比NBA一樣
1. 沒加班費
公司規章說專員以上才需責任制 主辦應有加班費
但他們照樣不給
甚至連補休 & 夜間供餐都沒有
晚上回家常常一肚子火
我同梯還忙到睡過公司
2. 離職率超高
我想五倍不是喊假的吧
公司還集思廣益要大家想想該如何解決此問題
(但有規定解決方法不包含加薪)
3. 薪水很死 升專員都很困難
因為我待的單位沒半個專員
主管唬爛你說幾年準時升專員/高專聽聽就好
專員年薪就110左右啦
一樣被TSMC/MTK/NTK屌打
4. 來了都後悔
採購部的"中鼎"朋友都提過離職
當初他們也是因為錢比中鼎多一點點才來的
5. 獎金用本薪算 台清交沒福利
板上說台清交會多一點錢
答案是沒有本薪就32800元(113碩士)
碩士月薪就46-48K(每個月薪水不是固定的)
如果不賺錢的公司 可能會低於以上這個值
6. 公司內部想法封閉
我覺得在裡面比螺絲釘還不如
碩博士大概跟狗一樣被使喚吧
提的建議永遠被當成跟屁一樣
7. 一人多職 無分工 報告寫不完
能想像研發工程師還要兼行政. PM. 業務嗎
客戶來還得跟他們產品簡報
自己的事都做不完了
每次國外短期出差更是夢魘
報告都20-30頁在寫的
在其他公司完全沒聽過這回事
8. 強力洗腦
內部的老人都認為台塑給了他們一切
沒有台塑你根本沒地方可去
把這樣的觀念建立在新人身上
實在可笑
9. 颱風天要上班 不然會扣獎金
至少我之前待的單位颱風天沒人敢不來
年終獎金會變少
雖然會給一天薪水沒錯
但冒著狂風暴雨+扣獎金實在是...
10. 噁心的忠誠條款
離職後永不錄取
所以我離職了 根本再也不會想回去
--
All Comments