七月底離職的勞健保 - 離職

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By Olivia
at 2011-07-17T09:49

Table of Contents

※ 引述《dikky (XXXX)》之銘言:
: 這個月底30,31日剛好遇到星期六跟星期日
: 如果剛好要轉換工作
: 8月1日到新公司上班
: 那7月底兩天的勞健保怎樣計算?
: 是變成要繳整各月的國保嗎?
: 可以請舊公司繼續保到7月底?
: 或是請新公司幫忙保30,31兩天嗎?
: 感謝回答~


健保是保1個月的...所以這個比較沒有疑問..

勞保是算天數的...所以應該是要看公司

若你是突然離職的話..

有些公司會好心的幫你加保到月底...因為也卡月底啦..

有些人事作業來不及...所以..有可能保1個月..

但如果你是提前告知離職的那種..通常都是保到7.29...



國民年金...一天沒工作也要繳....

但六,日的話可以申訴...(我之前就是這樣..

所以你可以拿著繳費單跟離職證明去申請不需給付的證明

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Tags: 離職

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2011-07-20T10:35
結果我7/28sent,7/29走,人事說7月份的健保就沒保了= =

滿試用期後不到一年離職必須賠兩個月全薪?

Tom avatar
By Tom
at 2011-07-15T01:22
這樣合法嗎? 試用期3個月 也就是說 如果在第4~12月離職 必須賠償2個月全薪 而且只是普通的行政人員 根本沒有培訓費用 這樣沒有違反勞基法嗎? --

七月底離職的勞健保

Daniel avatar
By Daniel
at 2011-07-14T21:40
這個月底30,31日剛好遇到星期六跟星期日 如果剛好要轉換工作 8月1日到新公司上班 那7月底兩天的勞健保怎樣計算? 是變成要繳整各月的國保嗎? 可以請� ...

請問這樣離職有罪嗎?

Leila avatar
By Leila
at 2011-07-14T19:37
我不知道可否在版上問這個問題 但是想請板友們幫忙回答,請好心解決雙和版友小妹我的問題 小妹在公司任職4年 本週星期一到新公司面試 星期二(7/12 ...

請問7月離職的問題

Hazel avatar
By Hazel
at 2011-07-14T18:15
目前在這間公司提出離職申請,要在7月底離職, 但是人資說因為30~31是假日,所以要我們填到29號。 這樣30~31就可以不支薪!! 請問這是合法的嗎? 我�� ...

離職後的健保

Lauren avatar
By Lauren
at 2011-07-07T23:45
※ 引述《bonomony (SOPHI)》之銘言: : ※ 引述《amoada ()》之銘言: : : 請問一下,我最後申請是在4/29(五)離職,5/2(一)到新公司報到 : : 目前我收到通 ...