丙等惡法犧牲案例 - 考績

※ 引述《Aixtron (愛思強)》之銘言：
: 不過就是一群人要得甲 但卻讓全體公務員跑半死的制度
: 國民旅遊卡 資安訓練 數位學習哪個不是

不能同意你再多！就像終身學習一樣，就有機關內部辦的組織學習，
跟本就像領便當會，知識社群心得發表和討論時不發言，一到中午發
便當時還會突然出現，這學習到甚麼鬼？又能建構啥核心能力。

: 想到這些的 哪個不甲 哪個不做直升機升官
: 但是對國家有甚麼幫助
: 私人是老闆打出來的 國家是這些人拚出來的嗎
: 何況私人一樣黑暗 要不然台積機的PMD也不會讓張先生震怒了
: 中國人就是這樣 所以上不了臺面
: 主管可以不打丙 但是為何下面的不能打上面考績
: 很多是主管無能累死三軍啊 有多人是因為主管無能

所以我們經常私下反諷︰為什麼三軍會累死呢？因為體格太差！所以
一會往東跑，過陣子轉往南方跑，明天又朝西，再來又向北，大伙折
騰了半天，還是在原地事情根本沒解決，一切再從頭來。

: 所以只好自求保命 有萬年吃乙保命要緊 換個位置就好了
: 這是主管無能還是部屬無能
: 而且我覺得公務機關最腐敗的一點
: 只要您想得出"鬼"點子 不論成功失敗 就是升官發財

你得到他惹～所以古有明訓︰不打勤不打懶專打不長眼！

: 而且機關往往做得半死的拿甲 我想大家沒話說

做得半死不一定拿甲，而且這種惡性趨勢越來越嚴重！

: 但是有些人認真為國家打拼 但是有些人都在忙主管的私事
: 分擔主管應做的事 當地下主管 卻也可以得甲

所以我們這邊才會有愛妃、七仙女的傳說，為了搶升專員，還得請愛妃
吃飯，怕請不動還得透過手帕交代邀請，平常上班日愛妃桌上不時會出
現小禮物進貢。

: 那憑甚麼叫吃乙的人去吃丙 他為國家做的事比較多
: 但只是主管私事做得少 那國家設官辦事
: 是為了國家人民 還是腐敗官員

所以我一貫主張權力(權利)與責任(義務)應該相稱，當國家機器授予一
定權力時，他就有相對應的責任，我是主張烈日法案的，只有這樣才能
讓牛鬼蛇神無所遁形！

: 這不就是當初立考績法的立法目的
: 我覺得像我一樣的敗類應該剷除
: 但是比我更腐敗的人卻可以得甲
: 這樣會比較好 做人事的不用騙人了
: 不過就是為了拿甲犧牲別人罷了 對得起自己的良心嗎
: 真的要做 員工也應該打主管考績
: 讓一些沒擔當的主管 讓一些獨厚自家軍的主管 也被剷除

對於由低階也打高階考績的效果我是持保留態度，因為他能夠成立自家
軍團，那麼在組織中的影響力恐怕比我們高太多，而且說不定反倒成為
他擴編軍團另一動力，順我生逆我亡，多數人不會選擇慷慨歌燕市的！
所以我還是主張從簡任十職等以上高階實施3％丙等淘汰，只有透過這種
篩選機制精實主管，強將手下無弱兵，他為了維持組織績效與行政效能
，自然會發揮擇優汰劣。

: 那同時剷除像我這種敗類 我覺得真是大快人心
: 但是 主管敢嗎 不敢那說甚麼改革
: 也不證明了是剷除異己嗎 那這這不違背考績法的目的嗎
: 以為大家的眼睛都瞎了嗎

--

一叫大喬二小喬三寸金蓮四吋腰買了五六七盒粉妝成八九十分嬌

十九月亮八分圓七個翰林六個還五更四點雞三叫二喬與我一床眠

--