中華人事主管協會課程品質 - 人資

Jacky avatar
By Jacky
at 2022-03-22T13:26

Table of Contents

※ 引述《smartDis ( )》之銘言:
: 持續在觀望他們的課程,這兩年也因為疫情他們增加了線上課程的選項
: 只是在板上看到的大多是課程揪團、徵抵用劵等文章
: 對課程本身的分享似乎比較少
: 目前看到有優惠活動,報名兩堂單天課程加送一堂
: 想請教板上有上過協會課程的夥伴,對課程品質的評價如何?
: 目前有看到林鈺欽老師的課想報名,有上過林老師課程的也歡迎分享心得
: 謝謝!



自己回文一下,我後來有買了三堂線上課程
老師分別是林萃芬與林鈺欽
同時有花了2k入會(才能享有會員價)
當時的優惠活動是入會+買兩堂課送一堂
所以我花了八千多

上課的形式是會在開課前寄送紙本講義給學員
並by課程提供FB社團連結,請學員在課程前加入社團
課程影片會分段進行,每段課程控制在1hr左右
另外會有一則QA的po文,對於課程有問題的部分則在該文底下留言
註明是哪則影片、時間點、提問內容
會透過社團管理員將問題提報給老師、再把答案回覆在提問下

我覺得有點皺眉的是,線上課程無法進行討論或演練
所以時數比實體課程少,實體6hr的課程,線上大約只有3hr
雖然標榜可以在效期內無限次重複觀看
但課程收費比照實體課程,我自己覺得有點高

課程內容提問透過管理員轉達,大概一星期以上才會有回覆
其中有一則提問,不確定是我表達不佳or轉達過程中失真
後來得到的答案跟我的問題感覺有點落差
我有再補充說明原本問題的細節,但當時已經接近課程截止日
被移出社團後、管理員有mail通知,老師的回覆會再mail給我 - 目前還在等待中~


課程內容我覺得見仁見智
萃芬老師是心理師,因此課程內容還是比較偏向簡易的心理學
鈺欽老師雖然是有業界經驗,但實務上、話術技巧的部分還是比我預期的少:(


以上消費經驗(?)提供給在觀望的板友參考了~



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Tags: 人資

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2022-03-24T02:01
約好的線上課程其實是可以做到即時討論的,但看起來.
連「專業」教師層都這樣,可想而知….
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-03-25T14:35
上過CHRM的招慕 老師教超爛 老師超混
Elma avatar
By Elma
at 2022-03-27T03:09
近期因疫情陸續參加了一些線上課程,課程中隨時可以提問
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-03-28T15:44
或開mic跟老師討論,所以效果比預期的好
這次課程其實課前就知道是看影片,我也猶豫很久要不要報
Ina avatar
By Ina
at 2022-03-30T04:18
是因為真的在工作上遇到一些沒遇過的鳥事,希望能找一些
資訊來看看能否運用,不過顯然幫助不如預期了~
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-03-31T16:52
如果讀過HR碩士且有實務經驗,可以不用上林鈺欽的課了,都
是已知。
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-02T05:27
說真的 兩個協會的證書 我都不認為有意義或價值!
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-03T18:01
上課是為了啥?想清楚再去上 比為了上而上好!
所有的課程都必有其可學習之處 但有人能學 有人不能 現實~
基本上這種協會在我看來就是 付錢買證照而已~

辦公室的閒聊互動-工作阿雜分享

Jessica avatar
By Jessica
at 2022-03-16T10:16
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at 2022-03-03T12:20
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留職停薪期間約定可報到其他工作

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By Ula
at 2022-02-26T17:50
※ 引述《qexep2009 (老二)》之銘言: : 各位人資前輩打擾了 : 有一問題想請教,如標題所示 : 員工A確定會報到其他公司的工作 : 公司慰留時,提出可辦留職停薪且「特別約定留職期間可報到其他正職工作」,目的是給予員工彈性,希望新工作不適合可以趕快回來 : 我目前理解是這種留停後續不管是回來上班或 ...

留職停薪期間約定可報到其他工作

Michael avatar
By Michael
at 2022-02-26T14:22
各位人資前輩打擾了 有一問題想請教,如標題所示 員工A確定會報到其他公司的工作 公司慰留時,提出可辦留職停薪且「特別約定留職期間可報到其他正職工作」,目的是給予員工彈性,希望新工作不適合可以趕快回來 我目前理解是這種留停後續不管是回來上班或是離職,處理方式都和一般留停相同:以個人因素的留職停薪辦理,退 ...

資方與勞方可以簽訂工作合約嗎?

Kristin avatar
By Kristin
at 2022-02-15T09:56
各位人資大神,有個問題想請教各位 我們公司是個編制大約15人的小公司 所以可以說是操木皆兵的狀況 但為避免一兩個職員的調動,導致公司營運上的負擔 想請問的是,資方或勞方可以簽訂工作合約嗎? 例如甲職員跟公司簽訂一紙二年或三年的合約 內容當然就是主要包含薪資結構跟獎懲規定 藉此以保護雙方 剛剛有稍微查詢谷哥 ...