辦公室的閒聊互動-工作阿雜分享 - 人資

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By Jessica
at 2022-03-16T10:16

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提供辦公室閒聊互的好所在，歡迎大家一起聊聊在辦公室的大小阿雜/抱怨/八卦/小秘密/人
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Tags: 人資

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前勞檢員教你職場必備勞動基礎知識

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By Zenobia
at 2022-03-03T12:20
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Y843Hcf ] 作者: sally12310 (螃) 看板: Salary 標題: [情報] 前勞檢員教你職場必備勞動基礎知識 時間: Thu Mar 3 12:15:10 2022 ★三人成行就免費，限時推廣每個人在職場必學的知識 超多好評的【勞 ...

留職停薪期間約定可報到其他工作

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By Ula
at 2022-02-26T17:50
※ 引述《qexep2009 (老二)》之銘言： : 各位人資前輩打擾了 : 有一問題想請教，如標題所示 : 員工A確定會報到其他公司的工作 : 公司慰留時，提出可辦留職停薪且「特別約定留職期間可報到其他正職工作」，目的是給予員工彈性，希望新工作不適合可以趕快回來 : 我目前理解是這種留停後續不管是回來上班或 ...

留職停薪期間約定可報到其他工作

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By Michael
at 2022-02-26T14:22
各位人資前輩打擾了 有一問題想請教，如標題所示 員工A確定會報到其他公司的工作 公司慰留時，提出可辦留職停薪且「特別約定留職期間可報到其他正職工作」，目的是給予員工彈性，希望新工作不適合可以趕快回來 我目前理解是這種留停後續不管是回來上班或是離職，處理方式都和一般留停相同：以個人因素的留職停薪辦理，退 ...

資方與勞方可以簽訂工作合約嗎？

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By Kristin
at 2022-02-15T09:56
各位人資大神，有個問題想請教各位 我們公司是個編制大約15人的小公司 所以可以說是操木皆兵的狀況 但為避免一兩個職員的調動，導致公司營運上的負擔 想請問的是，資方或勞方可以簽訂工作合約嗎？ 例如甲職員跟公司簽訂一紙二年或三年的合約 內容當然就是主要包含薪資結構跟獎懲規定 藉此以保護雙方 剛剛有稍微查詢谷哥 ...

乙級就業服務的術科準備方向

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By Thomas
at 2022-02-14T16:49
老婆沒有PTT帳號，代為發問 以下以第一人稱敘述，謝謝大家 我是公司人資 已經考了兩次都是當在術科 兩次學科考試方向都不一樣 苦無準備方向 （學科9X分，但術科都是5X分） 三月底即將要考第三次 想請教大家術科的準備方式 謝謝您們 - ...