主管不給離職 要算我曠職 - 離職

※ 引述《southfox (southfox)》之銘言：
: 大家好 我是原po
: 今天打電話給公司HR
: HR表示 勞基法有說未滿三個月 至少需一周前預告知
: 我當下傻住了...
: 我大致說一下 開頭的談話內容
: Me：請問未滿三個月的話 是可以當天離職的嗎?
: HR：基本上我們都是要主管和議
: 而且我們沒有說未滿三個月就可以當天離職這件事情
: Me：可是勞基法並沒有規定 未滿三個月要幾天才能離職
: HR：它（勞基法）有說未滿三個月 至少需一周前預告知
: Me:有這樣子?
: HR:有阿 你可以再翻一下 沒關係 這是離職預告拉
: 可是當然 有時候未滿三個月 工作量比較少
: 有時候你提出離職 不一定需要到一個禮拜這件事情
: 他可能就是說 你業務上已經交接的差不多了
: 有人去補足你的位子阿
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你好 其實這個狀況你遇到的很單純

主管不是不放你走 , 是你讓他覺得他很丟臉

所以他要想盡辦法洗你臉弄黑你

以人資的立場 你走了對公司對他而言都是負的 , 當然站在主管這說話

畢竟日子還是要過, 上班還是要上

我覺得大家各退一步, 你也只是想換個環境

跟主管好好的說 , 我知道當面溝通十分困難.. 我建議你直接寄信

記得動之以情, 說之以理 cc 人資 跟自己 再轉寄一份到勞工局信箱

千萬別帶入個人情緒 , 然後態度堅定的訂下你要走的日期並貼上勞基法

記你曠職是沒有用的 XD 你都要轉學了還怕小過大過 ?

我覺得大家出來工作都只是要一口飯吃

冷靜下來的話沒人這麼壞的 , 你主管可能只是因為情緒控管欠佳 愛面子

放他一馬別跟他計較吧

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