人力資源人員的工作價值觀與工作投入研究 - 人資

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By Linda
at 2022-04-11T22:08

Table of Contents

各位前輩、同仁大家好：


我是師大研究生，目前進行有關工作價值觀與工作投入之相關學術研究，研究對象為在職

之人力資源人員(HR)，邀請、懇請符合背景者協助填寫問卷，問卷總計36題，題項不多，

只需要您幾分鐘的時間，而您的作答結果僅供學術研究分析之用，絕對不會對外公開，敬

請安心填答！


問卷連結：https://forms.gle/XSpTt2S7C2SuEd7Q6

填寫期間：至收取到足夠樣本數為止

祝大家 身體健康、平安順心 ~

再次萬分感激！！！

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Tags: 人資

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中華人事主管協會課程品質

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By Jacky
at 2022-03-22T13:26
※ 引述《smartDis ( )》之銘言： : 持續在觀望他們的課程，這兩年也因為疫情他們增加了線上課程的選項 : 只是在板上看到的大多是課程揪團、徵抵用劵等文章 : 對課程本身的分享似乎比較少 : 目前看到有優惠活動，報名兩堂單天課程加送一堂 : 想請教板上有上過協會課程的夥伴，對課程品質的評價如何？ : ...

辦公室的閒聊互動-工作阿雜分享

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By Jessica
at 2022-03-16T10:16
提供辦公室閒聊互的好所在，歡迎大家一起聊聊在辦公室的大小阿雜/抱怨/八卦/小秘密/人 事問題 「辦公室閒聊Meeting」！請點選以下連結加入社群！ https://line.me/ti/g2/MTYSd-9MhZsrV8UrjAeKAaKuYQIRWxNlI1F5rg?utm_source=invita ...

前勞檢員教你職場必備勞動基礎知識

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By Zenobia
at 2022-03-03T12:20
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Y843Hcf ] 作者: sally12310 (螃) 看板: Salary 標題: [情報] 前勞檢員教你職場必備勞動基礎知識 時間: Thu Mar 3 12:15:10 2022 ★三人成行就免費，限時推廣每個人在職場必學的知識 超多好評的【勞 ...

留職停薪期間約定可報到其他工作

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By Ula
at 2022-02-26T17:50
※ 引述《qexep2009 (老二)》之銘言： : 各位人資前輩打擾了 : 有一問題想請教，如標題所示 : 員工A確定會報到其他公司的工作 : 公司慰留時，提出可辦留職停薪且「特別約定留職期間可報到其他正職工作」，目的是給予員工彈性，希望新工作不適合可以趕快回來 : 我目前理解是這種留停後續不管是回來上班或 ...

留職停薪期間約定可報到其他工作

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By Michael
at 2022-02-26T14:22
各位人資前輩打擾了 有一問題想請教，如標題所示 員工A確定會報到其他公司的工作 公司慰留時，提出可辦留職停薪且「特別約定留職期間可報到其他正職工作」，目的是給予員工彈性，希望新工作不適合可以趕快回來 我目前理解是這種留停後續不管是回來上班或是離職，處理方式都和一般留停相同：以個人因素的留職停薪辦理，退 ...