工會無此必要,且公務人員既享有俸給和一定保障
身分不同於一般勞工,自應受有較多限制,合情合理
歐美之先進國家其公務人員雖有工會,亦多擁有協商權
但罷工權卻也受有限制
英法德之公務人員工會勢力強大,但因公共財政困難
政府再造之法仍然先行縮減公務人員編制,
縱有工會,如之奈何?
美國加州政府財政告罄,州政府即命令大批公務人員離職
縱有工會,又示威遊行,如之奈何?
英國自號為 minimal state , 但所謂新右派改革二十年後
財政依然困頓,赤字不減反增,大幅限縮教師待遇,
縱有工會,如之奈何?
與其主張設立工會,不如於制度面強化文官中立,並因應行政國
之環境加強教育訓練,使有心有力之人皆有所用,
使公務人員既有保障,又能發展自我,國家人民雙贏
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