人資入門：員關v.s招募 - 人資

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By Ula
at 2017-02-23T01:48

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各位人資前輩好～

有幸拿到兩份人資offer，

一份負責員工關係，另一份是負責招募。

自身沒有任何人資經驗，非人資相關工作經歷約2年，

如果未來希望能在人資領域好好發展的話，

員工關係和招募哪個比較適合人資入門呢？

猶豫的地方是：招募業務是人資的基本功，

但員工關係的那間公司又是我比較喜歡的...

私心想選員關，但理智告訴我應該要選招募TT



身邊實在沒什麼人資朋友，

希望各位前輩能不吝於給予意見，謝謝！

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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2017-02-27T20:11
選喜歡的公司，再考慮內部論調
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By Olga
at 2017-03-03T15:02
謝謝回覆～請問沒有法律背景的話適合走員關入門嗎？
Queena avatar
By Queena
at 2017-03-03T19:38
法律其次可自己唸唸勞基就好囉
Ida avatar
By Ida
at 2017-03-04T04:06
招募的職缺相對多，但要注意員關學不學得到東西
Ida avatar
By Ida
at 2017-03-06T06:19
法律法規其實是自己的加強的基本功，選有發展而且自己喜
歡的公司跟工作內容比較重要
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-03-11T01:45
方便詢問兩間公司的產業類別嗎～～最近我自己也在找人資
的職缺～
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By Daph Bay
at 2017-03-13T00:03
謝謝大家的意見，已經做好最終決定：）
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-03-17T06:45
a大～是科技業喔～祝福你能順利找到喜歡的工作！
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By Erin
at 2017-03-17T08:47
謝謝你！也恭喜你哦～
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By Candice
at 2017-03-21T16:13
不論是員工關系或招募，都必需得具備勞基法知識哦!!!
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By Anonymous
at 2017-03-22T20:04
去喜歡的公司

怎樣找人最有效率阿?

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By Gilbert
at 2017-02-22T09:47
小妹最近剛加入朋友的新創公司，負責招募作業 因為現在人力需求有點大 每天要打一堆電話.... 想問各位HR大大們 招募的時候都會一個一個打電話過去� ...

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Caitlin avatar
By Caitlin
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先來一下前情提要.... 小弟目前人在南加州 目前在一家被法國大型實業集團收購的Startup公司上班 工作內容是後端網路服務、資料庫設計相關 帶領一個3- ...

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By Noah
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