人資入門:員關v.s招募 - 人資

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各位人資前輩好~

有幸拿到兩份人資offer,

一份負責員工關係,另一份是負責招募。

自身沒有任何人資經驗,非人資相關工作經歷約2年,

如果未來希望能在人資領域好好發展的話,

員工關係和招募哪個比較適合人資入門呢?

猶豫的地方是:招募業務是人資的基本功,

但員工關係的那間公司又是我比較喜歡的...

私心想選員關,但理智告訴我應該要選招募TT



身邊實在沒什麼人資朋友,

希望各位前輩能不吝於給予意見,謝謝!

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All Comments

Delia avatarDelia2017-02-27
選喜歡的公司,再考慮內部論調
Olga avatarOlga2017-03-03
謝謝回覆~請問沒有法律背景的話適合走員關入門嗎?
Queena avatarQueena2017-03-03
法律其次可自己唸唸勞基就好囉
Ida avatarIda2017-03-04
招募的職缺相對多,但要注意員關學不學得到東西
Ida avatarIda2017-03-06
法律法規其實是自己的加強的基本功,選有發展而且自己喜
歡的公司跟工作內容比較重要
Elvira avatarElvira2017-03-11
方便詢問兩間公司的產業類別嗎~~最近我自己也在找人資
的職缺~
Daph Bay avatarDaph Bay2017-03-13
謝謝大家的意見,已經做好最終決定:)
Gilbert avatarGilbert2017-03-17
a大~是科技業喔~祝福你能順利找到喜歡的工作!
Erin avatarErin2017-03-17
謝謝你!也恭喜你哦~
Candice avatarCandice2017-03-21
不論是員工關系或招募,都必需得具備勞基法知識哦!!!
Anonymous avatarAnonymous2017-03-22
去喜歡的公司