你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠 - 工程師

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By Christine
at 2019-04-01T01:41

Table of Contents

※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言:
: https://udn.com/news/story/7269/3728755
: 你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠
: 2019-03-31 00:00 聯合報 記者簡浩正/台北報導
: 現代人生活型態改變,輪班工作難避免,但台灣睡眠醫學學會調查指出,輪班工作者每四
: 人就一人失眠,發生交通、工作事故比率是日班八倍,心血管疾病等比率也高出一倍,感
: 冒比率高出近兩倍。
: 專家建議輪班應採「順時鐘方向」,如早班、小夜班、大夜班依序輪班,且換班前應有兩
: 天以上適應時間或休假。
: 慢性失眠指有入睡困難、半夜醒來、過早起來等問題,每周三次,且持續三個月以上。台
: 灣睡眠醫學學會昨公布「二○一九年台灣輪班工作者睡眠問題盛行率」調查,訪問全台六
: 百名工作者睡眠狀況,其中半數固定日班工作,另三百名是輪班工作者。
: 調查顯示,固定白班者,慢性失眠症盛行率百分之十點七,但輪班工作者盛行率逾兩成三
: ,幾乎每四人就有一人失眠,是白班工作者二點一八倍。台灣睡眠醫學學會理事長李學禹
: 指出,白班與大夜班輪班頻率愈快,失眠盛行率隨之增加。一周內輪早班又輪夜班者,慢
: 性失眠率為百分之卅五點四;一個月內大夜班天數大於十三天,慢性失眠率百分之卅點六
: 。
: 輪班也可能使交通事故機率增加。李學禹說,固定白班者,僅百分之二點七曾因睡眠問題
: 發生交通事故或工作上意外傷害;但輪值大夜班者,逾兩成五曾發生交通意外,代表清醒
: 時的注意力也受影響。


輪班工作本身就很傷身了



然後夜班的人都吃什麼?

八成的人都吃泡麵阿



竹科半夜只有便利商店、麥當勞、吉野家

麥當勞半夜只有炸物




輪班工作真的很可悲


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Sent from JPTT on my Sony G3226.

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-04-03T21:09
輪班年薪其實算不錯的,一堆系統廠工時可能12hr*22天
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By Kumar
at 2019-04-06T05:45
壓力不比GG少,薪水可能只有1/2
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By Zanna
at 2019-04-09T05:14
像和碩大概就是10-12hr年薪才80上下
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By Puput
at 2019-04-10T14:20
多做事少抱怨
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By Yuri
at 2019-04-13T08:39
唉 沒能力只能去gg輪班賺錢 說真的也是甘苦人 多體恤
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By Dinah
at 2019-04-16T09:59
大廠都有員工餐廳啊!不然就煮水餃吃啊

有人面試過Google的硬體職缺嗎?

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By Andrew
at 2019-04-01T01:17
※ 引述《Polestar (極)》之銘言: : 各位前輩好 : 最近接到Google的面試邀請 : HR看起來是在找硬體方面的人 : 背景:私立資工學士畢業 : 工作經歷:軟體測試1yr、系統廠RD約0.5yr : 當初看到有開軟體測試缺 : 覺得比較符合自身能力就寫個英文履歷寄出去了 : 約莫一周後被HR ...

你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠

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By Emily
at 2019-04-01T00:14
※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言: : https://udn.com/news/story/7269/3728755 : 你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠 在毫無壓力的情況下日夜顛倒對身體就很傷了,日夜顛倒但不可能完全排除日間的活動 ,諸如朋友聚會,親友婚喪等 ...

滷肉開獎

Dora avatar
By Dora
at 2019-03-31T23:59
從我發第一篇開獎文到現在 因為titigirl 跟 typeking 的關係 大家反而開始出現各種酸言酸語 在聯詠這些年下來 漸漸聽到一些二級主管 開始反應大家都愛去大M/GG甚至螃蟹 這種比較風光的公司(至少親戚聽過 我過年說我在聯詠上班,親戚都只會說 啊~是不是那個聯電的子公司) 面試發了offer後常 ...

你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠

Damian avatar
By Damian
at 2019-03-31T23:53
https://udn.com/news/story/7269/3728755 你有嗎?輪班工作 每4人就1人失眠 2019-03-31 00:00 聯合報 記者簡浩正/台北報導 現代人生活型態改變,輪班工作難避免,但台灣睡眠醫學學會調查指出,輪班工作者每四 人就一人失眠,發生交通、工作事故比率是日班八 ...

人資到底有什麼用?

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-03-31T21:07
前面分享很棒,這邊先感謝一下分享者讓人能知道這工作的內容。 其實很多時候真的不能全怪HR,每家公司都有自己的文化與政策,有些公司就是上面吩咐 HR盡量要壓新人薪水,想辦法用香蕉看有沒有機會請神手,這種情況下,HR能怎麼做? 照著上頭吩咐的做,弄得知道行情的面試者不爽,然後上網Highlight與靠杯那公司的 ...