來說說高山銀行好了 - 金融業討論

又到了畢業季
在高山銀行也待了近兩年，提供一些心得給一些想在金融圈打滾的新鮮人，
畢竟是國內最高的金控，不過以下的心得就只討論新進人員的部份

一、什麼樣的人適合高山銀行?
要進一家公司，當然就要了解自己人格特質適不適合，那就必須談談他們的人資策略
(A)高山不喜歡英雄 是團隊 要求成功不必在我 但成功一定有我
(B)不該問的問題 不要問 例如:在薪傳時 問學長姐 流動率為何這麼高
問了 明天就會被叫去 關心一下
(C)砍人毫不手軟 這我不用再多說明了 會把你逼退 (看來勝就知道了)
(D)薪水33K(研究所+5K)三節變母親節 父親節 發放


二、在高山什麼單位好
這要看分行 如果不幸在某X亭分行 那可以開始丟履歷了


三、其他注意事項
受訓時 要考做操 晨報 寫數字練習本 算傳票 展鈔 考試 重點來了
考試基本上建議一次就要過 因為補考會更難 因為高山每年招很多人 總要砍一些
考不好 那就掰掰+車馬費3K 沒有討論餘地 叫你自己簽名 要離職
不可否認的 高山訓練很扎實
但高山也是著名的訓練班 訓練給別家銀行用的

四、面試時會問哪些問題呢?
基本上這會看你哪個科系畢業的
經濟 問利率 匯率 物價 的關係
企管 問28法則
會計 問逃稅 避稅 節稅 差別
統計 問DATA BASE
其他 問公司治理 ECFA 希臘債信問題 高鐵 景氣燈號

感想:曾經我也在台下 聽董事長在台上 畫美好未來的大餅 但事實上卻不是我想像的
其中的心酸 只有上山人才知道
聽董事長在台上講得天花亂醉 講到母親還流淚 Orz

後記 高山 除非你很有熱忱 否則真的別上山 別被面試時的感動給騙了
以上 不是要戰 只是給要上山的新人參考一下

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