健保 離職隔天遇上假日 - 離職

之前待過一間公司..

我是作到五月底,,辭呈也是打5/31

結果5/31是禮拜日

公司禮拜五就把我退保了

離職後一個月還多久.我收到補繳健保費通知

是五月份的

我超氣的,,打去問公司,公司說,,五月底是禮拜日不能退保

他們只好五月都沒有保..我必須自己負責

我打去勞保局,勞保局說,,我辭呈寫5/31公司就有義務要保到那天

他就打去公司,公司馬上幫我加保那月份了




※ 引述《tcs17jasmine (pomegranate)》之銘言：
: ※ 引述《kasime (有人說)》之銘言：
: : 想請問一個問題
: : 我是負責健保的業務
: : 公司來了一位時薪制的臨時員工
: : 他的聘期從今年2月初到6月29日
: : 原本在6月29日時就要幫她退勞健保
: : 可是她卻提出抗議說隔天(30)號為假日
: : 無法到新就職的地方加保 要求我們七月在幫他退保(公司負擔6月份的健保費)
: : 請問這樣子是合理的嗎??? 謝謝大家
: 虧你還是辦勞健保的業務，這是最基本的..如果不懂你可以打去健保局問，勞保是以天
: 計算，健保是以月計算，既然辦了它的健保就一定會辦它的勞保，該員工工作到29日，就
: 投保到29日(因為該離職員工不是做到月底)，當天如果不是假日，你資料就要當天寄出去
: 以郵戳日期來作業，除非遇上假日，最慢你也要以假日後的次日寄出，寫個簡單聲明，勞
: 健
: 保局它們就自己會作業了，可能你沒有充份的瞭解作業流程，才會被這離職員工唬住。
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