定期契約期滿不續 - 離職

Lily · 2012-07-21

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最近定期契約的問題讓我混亂了
如果我是定期契約期滿（契約期間一年半）
公司可以開立合約期滿不續的離職證明，領失業給付嗎
那資遣費呢？會有嗎？

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All Comments

Iris2012-07-21

如果有爭議去勞工局/社會局提起爭議，認定為不定期契約
如果主管機關認定為不定期契約，那該有都會有(記得預告工資

Oliver2012-07-26

也要爭取) PS.現在定期契約的工作壓根就是不定期契約

Anonymous2012-07-27

看就保法11被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業
，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自

Zanna2012-07-29

願離職。同條第一項第一條有失業給付核撥寫條件，限制看同
法15。
那有沒有資遣費就要看有是否符合勞基9,勞細6定期勞動契約，
符合看勞基18是沒有資遣費的。反之，以簽定期契約來規避的

Catherine2012-07-31

話，請依勞基74向雇主、主管機關或檢查機構申訴。

Emma2012-08-04

1.對(公司開離職證明書) 2.定期契約期滿無資遣費

Faithe2012-08-04

直接到就業服務站問一問吧就會比較清楚了