全薪單價法的算法或定義? - 人資

By Skylar Davis
at 2010-06-08T16:11

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各位大大你們好
這個問題不知道可不可以在這裡發問,想請問一下
什麼是全薪單價法?如何利用這個方法來計算工作績效獎金呢?

謝謝各位
*如果這個問題不能在這裡發問想請問可以去哪個版問阿?*

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All Comments

By Jack
at 2010-06-07T20:28

之前學生求學時候，都是學電腦相關科目而出社會第一份誤打誤撞，中了一間專門幫中小企業做教育訓練的工作，以人資類來講就是and#34;訓and#34;的 ...

By Irma
at 2010-06-06T19:20

※ 引述《qazsd (天刀笑劍鈍)》之銘言： : 就像是將錄取者排名 : 大概排個1~5名 : 然後往上送簽核 : 如果第一名不來報到再通知第二名嗎 : 否則第一名要 ...

By Doris
at 2010-06-06T08:53

1.電子聘書通常都不會記載未滿一個月的薪資計算方式 2.不管那個月有多少天，薪資都應是「（月薪/30 ）X天數） 3.不管到職幾天，都應該報 ...

By Zenobia
at 2010-06-06T02:18

想問HTC的HR部門如何? 工作氣氛?待遇行情? 這公司如此國際性,會不會....很重視應試者的國外經歷阿? --

By Jacob
at 2010-06-05T03:41

剛剛在WANTED看到的該公司跟該員工書面只有簽署保密條款電子聘書上面有記載薪資多少，沒有另外註明未滿一個的薪資計算這位鄉民是5/10到職，5/31 ...