踏入這一行 - 人資

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By Yedda
at 2010-06-07T20:28

Table of Contents

之前學生求學時候，都是學電腦相關科目

而出社會第一份誤打誤撞，中了一間專門幫

中小企業做教育訓練的工作，以人資類來講

就是"訓"的部分，而最近找工作

也找到人資相關的工作，所以，我應該短時間會以人資

為我的工作主導方向吧

最主要這篇有幾個問題想問

1.是人資有哪些證照或學習的方向?
(PS1.本身就服乙級術科未過，有點想去拿TTQS的證照，因為聽說很好拿?)
(PS2.也有想去考人資相關在職專班)

2.人資在計算薪水，除了細心外還有哪幾個要點要注意的?

3.最重要的問題，我最近找工作，真的感覺人資類的工作
機會真的不多(南部)，如果我foucs在這一塊，以後等我老了後
還會好找工作嗎?


人資版第一po，請各位人資前輩多多指教XDD

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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2010-06-10T12:18
3. 老了好不好找工作 看你個人這幾十年的修行
沒有一個工作進去了就能保障一輩子的吧
William avatar
By William
at 2010-06-15T08:57
應該是說像我之前學程式，如果到35以上，就算中年失業
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2010-06-16T09:00
最少也有個寫程式的明顯專長。而人資目前我的了解就是
依附在大公司底下的職務(畢竟小公司人資=總務+會計+雜物
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By John
at 2010-06-20T04:49
比較不會專門為了人而特別設立一個職缺
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By George
at 2010-06-20T17:45
那就會有人資+總務+會計的專長

簽核流程會有備取名單嗎

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By Aaliyah
at 2010-06-06T19:20
※ 引述《qazsd (天刀笑劍鈍)》之銘言： : 就像是將錄取者排名 : 大概排個1~5名 : 然後往上送簽核 : 如果第一名不來報到 再通知第二名嗎 : 否則第一名要 ...

請問有關於生技企業實習的缺嗎

Olga avatar
By Olga
at 2010-06-06T13:27
我是新竹某元x學店出來的醫檢兼生物技術系的二技生 成績還算不錯啦，但是就是實驗跟專題的經驗少很多（學店為了省錢） 目前快畢業了～我覺得自�� ...

[問題]我應該爭取嗎?

Tom avatar
By Tom
at 2010-06-06T08:53
1.電子聘書通常都不會記載未滿一個月的薪資計算方式 2.不管那個月有多少天，薪資都應是「（月薪/30 ）X天數） 3.不管到職幾天，都應該報 ...

請問有人在HTC工作嗎?

Joe avatar
By Joe
at 2010-06-06T02:18
想問HTC的HR部門如何? 工作氣氛?待遇行情? 這公司如此國際性,會不會....很重視應試者的國外經歷阿? --

[問題]我應該爭取嗎?

Ina avatar
By Ina
at 2010-06-05T03:41
剛剛在WANTED看到的 該公司跟該員工書面只有簽署保密條款 電子聘書上面有記載薪資多少，沒有另外註明未滿一個的薪資計算 這位鄉民是5/10到職，5/31 ...