公務人員第二專長訓練的必要 - 公職

By Sandy
at 2017-06-01T07:45

Table of Contents

目前勞工的3年7萬元勞工職訓,公務人員卻被排除在外, 在爭取公務人員兼差的同時,
以及年金改革對目前已經在職年輕人將來轉換跑道的準備，是否也要開放公務人員第二專
長訓練

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Tags: 公職

All Comments

By Barb Cronin
at 2017-06-04T02:00

沒錯，一旦考上公務員形同履歷已經髒掉，造成轉職困難
，然而選擇不當公務員之後，政府應輔導離職員工投入其
他職場，這也是降低失業率的一個方法

By Eden
at 2017-06-08T04:46

真的那個課程把公務員排除好像二等公民

By Hedy
at 2017-06-11T04:38

就是讓你什麼都不會跑不掉才能供我終身奴役啊

By David
at 2017-06-12T06:53

從公職離開，沒保障又一堆冷血罐頭奴隸官僚，找工作時

By Edward Lewis
at 2017-06-13T15:12

從來不是公職身份在保障我，而是民間所需的專業能力

By Genevieve
at 2017-06-14T14:35

拍你學會了跑去兼職搶了勞工的飯碗啊

By Charlie
at 2017-06-17T23:14

公務人員訓練內容也整個是笑話，能養成甚麼? 懶得講了

By Bethany
at 2017-06-22T00:52

私下自己學，很有用的

By Adele
at 2017-06-26T10:48

有啊每年40小時的數位學習就是了

By Robert
at 2017-06-30T09:11

司律出去應很多人要吧?
不然就是特殊機關,像金管會或者是央行等特定機關

By Emma
at 2017-07-01T03:38

人權兩公約，人權大步走是吧！

By Ethan
at 2017-07-02T13:56

推樓上XDDDDDD

By Yuri
at 2017-07-03T15:12

未來用基礎訓淘汰人也是神邏輯

By Ivy
at 2017-07-07T08:35

3%丙被淘汰後，沒有資遣費以及半年六成薪的救助，軍公
教一定要轉換成勞保，適用勞基法，廢除勞工沒有的法規
限制

By Caroline
at 2017-07-07T10:35

現在吃餅不是可以複審了?

By Hazel
at 2017-07-07T22:50

要把人fire，卻不給相對勞工一樣的就業支持，根本是製
造失業率

By Olive
at 2017-07-10T15:24

淘汰可以，但不應該強制趴數淘汰。反正一個政策你套在勞工
身上看會不會被幹翻就知道對不對

By Dora
at 2017-07-11T05:39

訓練期間先給你不占缺,身分定位不明,服務法還是要遵守

By David
at 2017-07-15T10:48

第二專長職業大客車勞安人員

By Rachel
at 2017-07-18T17:25

唸專業性高的碩班或博班吧

By Anthony
at 2017-07-23T13:20

據我所知法律、金融、會計從公家機關出去都不會太差

By Lauren
at 2017-07-25T11:08

會計在公家是政府會計及預算法在民間企業完全用不到

By Necoo
at 2017-07-27T16:26

哪有什麼身份不明，法律有所謂的『類推適用』，沒人敢捏
著衝下去罷了

By Regina
at 2017-07-31T22:34

XDDDD

By Yuri
at 2017-08-02T07:56

所以只有法律和金融保險出去還有救嗎?

By Poppy
at 2017-08-02T19:26

法律除非
自己有牌或直接司轉律，不然法制政風出去是能幹嘛

By Vanessa
at 2017-08-05T09:06

很多法制和政風甚至警察都有律師資格

By Hedwig
at 2017-08-07T02:11

可以申請,然後不准後,再來打訴願,行政訴訟
最後來大法官論述公務員是不是國家雇用的勞工

By Linda
at 2017-08-07T23:20

從援引各國對公務員是否具有勞工身分的認定

By James
at 2017-08-08T17:17

來推導出台灣公務員仍應享有憲法相關權益
不進釋憲,永無翻身...

By Vanessa
at 2017-08-10T11:43

在職的有誰敢挺身而出

By Mason
at 2017-08-14T14:17

有台鐵前車之鑑,說明公務人員在現在社會權益比勞工還
不如

By Barb Cronin
at 2017-08-19T02:01

稅務單位跳出去應該很搶手...

產前假、特休及產假育嬰留停銜接問題

By Agnes
at 2017-05-31T22:28

本身人事妳想的太複雜拉別忘了公務員還有事病假妳就跟機關討論一下何時請病假何時請產假完了後產假+特休從106.xx.xx-106.12.31給機關找職代明年初看還有沒有產假重新再打一個簽把還有的假請一請107.01.01到107.xx.xx 最後再打育嬰留停的簽就好妳也不用怕請多了不 ...

小額採購的付款期限

By Quanna
at 2017-05-31T19:45

因近期接出納的零用金匯款業務，有關小額採購案之付款期限想請教熟悉採購法或出納業務的前輩們。採購法第73條之1規定定期估驗或分階段付款者，機關應於廠商提出估驗或階段完成之證明文件後，十五日內完成審核程序，並於接到廠商提出之請款單據後，十五日內付款。驗收付款者，機關應於驗收 ...

臺北市法制局與教育局的法制缺

By Valerie
at 2017-05-31T18:30

在事求人上面看到兩個缺一個是臺北市教育局的研究員承辦業務網站上是寫 1.法制業務 2.教師申訴業務 3.其他臨時交辦事項因為已經撤掉了所以沒完整的一個是臺北市法制局的編審工作項目是一、研考及規劃業務。二、本市自治法規之研擬。三、本府各機關法令諮詢意見之提供。四、國家賠償事件之業務。五 ...

這次年改是不是會影響公務員升遷和任用

By Isabella
at 2017-05-31T15:51

當然無論誰少領錢總是不開心，但相對於退休10幾年以上繳少領多，閒賦在家，還可以把希望寄拖於官司，其實已經算這次年改中好的了 55優退就比較倒楣，被政府拐去退休結果沒幾年就少了年終慰問金，原本在職可領15個月，變成只有12個月幾年下來當年多領的算都吐回去了言歸正傳這次年改，要求65才開始可以請月退 ...

產前假、特休及產假育嬰留停銜接問題

By Charlotte
at 2017-05-31T15:02

已經爬過文瞭解育嬰留停及產假的相關規定，但還是有點不太清楚且怕自己搞錯，所以發問請教板上的人事先進，希望能不吝回復，謝謝！但問題有點多，涉及到日期推算又有點複雜，如果願意回復的專業人事同仁，有下列助孕小禮可以任選贈送，自用送禮兩相宜XD 1.葉酸數十顆 2.男性助孕維他命數十顆 3.好孕綿 4.大 ...

公務人員第二專長訓練的必要 - 公職

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