公聽會目前為止只有銓敘部長自我感覺良好 - 考績

※ 引述《highlander (略懂)》之銘言：
: 丙3%應該是定最高不是最低
: 甚至乙都不應該是最低要多少比例
: 如果淘汰比例是固定的，總有一天不管多優秀的人都要被綁進3%問斬
: 如果覺得公務員不合格，實習試用為什麼普遍都要鄉愿的給過?
: 如果有老人擺爛，最高3%丙照樣可以打下去
: 只要有丙這個制度就可以打了，固定比例是很奇怪的事
: 會定固定優等丙等的固定比例
: 擺明了就是在說打考績的人會亂打，所以需要放一個框框給打考績的人
: 那打考績的是誰?還要人家設一個框框防著你不照規距走
: 如果連打考績的這些人，你都不信任了
: 這個政府還要來幹嘛?

很多老鳥平常公文能踢就踢
　　他們可能只願意接存查類公文或者督導類業務
實質獨自承辦業務 則能推就推
要接只願意接長官看得到的工作
完成後會記功甚至陞官那種工作
其他例行公文則盡可能全部踢掉
平常只要跟長官打好關係就好

這種人舊法年年甲等
新法還可能年年優等
根本越改越糟

萬一你跟這種老鳥處不好
你還得擔心自己被陷害拿丙!!!
爽大官苦小吏的假改革 　

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