有沒有人今天要請假去公聽會的? - 考績

正在看線上轉播了
http://ivod.ly.gov.tw/new_live.jsp?vod=12&udlang=ch
銓敘部長說
大家關心的丙等 3%是由部會來算比例 並非各機關
所以各內部單位不一定會被打3%
另外 3年 會作調整是否改3%比例
可是 原本要作360度考評 因為擔心 下打上 影響太大 所以不開放...
===
目前重點是這樣
= ="


※ 引述《Yuma38 (Asami)》之銘言：
: 怎麼越到關鍵時刻 (今天就是公聽會的日子)
: 討論爽大官苦小吏假改革的人數的文章 越來越少
: 難道怕秋後算帳? 囧rz.............
: 或者覺得無所謂 已經是老鳥了 沒差
: 那些不爽說要去抗議的版友們 只是網路上放砲就好嗎?
: 我原本打算今天要請半天參加公聽會就好
: 看到沒什麼版友在發文
: 　　　　想說 不妙 不會到了公聽會現場
: 只剩下大官和護航大隊在宣揚新法!?
: 考績制度失敗的關鍵因素明明就是
: "打考績的長官不敢依真正的工作績效打考績" 　 　　
: 強制限定丙等的比例 就能讓長官依績效打考績嗎?
: 邏輯根本不通 草擬這法案的承辦人和推動的相關狗官
: 根本就是應該打丙等的優先人選
: 新法通過之後就沒有新人考上或商調第一年 或者結婚就是乙
: 　　　　以及抽籤和輪流拿乙這種情況嗎? 別傻了
: 對 可能不是乙 是更惡劣拿丙
: 這根本不是改革或反改革的問題
: 　 而是既得利益者主導假改革 繼續壓迫和剝削弱勢者的問題
: 真正的改革應該至少要做到下面兩點：
: 1.落實公務人員考績法第9條之規定，應以同官等為考績之比較範圍
: 如果要強制丙等的比例，簡薦委甲乙丙等之比例應該一致
: 改革應該不分大小官，一體適用，才是真改革
: 2.新人、商調第一年或請婚假等特殊事由，不受固定比例之限制
: 不應該讓菜鳥去當替死鬼 去輪流拿乙或丙
: 我拋磚引玉 發這篇文章
: 並打算請全天休假 奮戰到底
: 希望有志之士一起來為合理的考績制度奮鬥

--