上有政策下有對策~ - 考績

我覺得3%丙等、累積3丙走人的新烤雞法並不會讓新人、沒背景的人死成一片耶~

正所謂上有政策下有對策~

只要機關協調好讓快退休的老人輪流拿丙，再由其他人自掏腰包補償就好啦~


100個中要找出30個剩十年以內退休的人不難吧~

就由這30個人去輪就好啦~!

越接近退休的人就越優先拿餅，一個人限拿兩個~XD

這樣就有60個餅可以吃，每年3個不就可以吃個20年啦，對吧~.~

這樣想的話就算強制6%的餅也吃的完啦~.~ (囧，還是3%就好XD)


老人不想吃餅?

如果說其他人願意出兩倍的考績獎金呢?

可以做人情又可以賺一筆，何樂而不為呢?


雖然這樣變成大家變相被減薪，不過總比失業、機關內惡鬥好吧~.~


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