怎麼越到關鍵時刻 (今天就是公聽會的日子)
討論爽大官苦小吏假改革的人數的文章 越來越少
難道怕秋後算帳? 囧rz.............
或者覺得無所謂 已經是老鳥了 沒差
那些不爽說要去抗議的版友們 只是網路上放砲就好嗎?
我原本打算今天要請半天參加公聽會就好
看到沒什麼版友在發文
想說 不妙 不會到了公聽會現場
只剩下大官和護航大隊在宣揚新法!?
考績制度失敗的關鍵因素明明就是
"打考績的長官不敢依真正的工作績效打考績"
強制限定丙等的比例 就能讓長官依績效打考績嗎?
邏輯根本不通 草擬這法案的承辦人和推動的相關狗官
根本就是應該打丙等的優先人選
新法通過之後就沒有新人考上或商調第一年 或者結婚就是乙
以及抽籤和輪流拿乙這種情況嗎? 別傻了
對 可能不是乙 是更惡劣拿丙
這根本不是改革或反改革的問題
而是既得利益者主導假改革 繼續壓迫和剝削弱勢者的問題
真正的改革應該至少要做到下面兩點：
1.落實公務人員考績法第9條之規定，應以同官等為考績之比較範圍
如果要強制丙等的比例，簡薦委甲乙丙等之比例應該一致
改革應該不分大小官，一體適用，才是真改革
2.新人、商調第一年或請婚假等特殊事由，不受固定比例之限制
不應該讓菜鳥去當替死鬼 去輪流拿乙或丙
我拋磚引玉 發這篇文章
並打算請全天休假 奮戰到底
希望有志之士一起來為合理的考績制度奮鬥
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討論爽大官苦小吏假改革的人數的文章 越來越少
難道怕秋後算帳? 囧rz.............
或者覺得無所謂 已經是老鳥了 沒差
那些不爽說要去抗議的版友們 只是網路上放砲就好嗎?
我原本打算今天要請半天參加公聽會就好
看到沒什麼版友在發文
想說 不妙 不會到了公聽會現場
只剩下大官和護航大隊在宣揚新法!?
考績制度失敗的關鍵因素明明就是
"打考績的長官不敢依真正的工作績效打考績"
強制限定丙等的比例 就能讓長官依績效打考績嗎?
邏輯根本不通 草擬這法案的承辦人和推動的相關狗官
根本就是應該打丙等的優先人選
新法通過之後就沒有新人考上或商調第一年 或者結婚就是乙
以及抽籤和輪流拿乙這種情況嗎? 別傻了
對 可能不是乙 是更惡劣拿丙
這根本不是改革或反改革的問題
而是既得利益者主導假改革 繼續壓迫和剝削弱勢者的問題
真正的改革應該至少要做到下面兩點：
1.落實公務人員考績法第9條之規定，應以同官等為考績之比較範圍
如果要強制丙等的比例，簡薦委甲乙丙等之比例應該一致
改革應該不分大小官，一體適用，才是真改革
2.新人、商調第一年或請婚假等特殊事由，不受固定比例之限制
不應該讓菜鳥去當替死鬼 去輪流拿乙或丙
我拋磚引玉 發這篇文章
並打算請全天休假 奮戰到底
希望有志之士一起來為合理的考績制度奮鬥
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