加班費算法??? - 加班

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如題!

法律上有規定加班費算法要用什麼薪嘛?

時薪140 但是用月薪下去算好像不到140 好像是合法的


但我的問題是 我本薪33000 公司用22000的月薪算加班費給我

這樣合法? (應該不合理)

22K的加班費 時薪就是91.7 (91.6666啦 ) [公司是用22K/30天/8時]

我本薪32000 時薪就應該是133.3

https://imgur.com/a/YXah7mm

雖然在一開始應徵時有講

領到錢後

#越想越不對勁

確定開始上班後 也沒簽什麼東東

試問 如果 如果 離開這間公司的話 我可以

因為加班費的時薪問題 去跟公司討嘛????

這樣去......勞工局申訴 我能贏嘛???


那個9333 還是四月薪水 因為會計懶的算(過結帳日) 連五月薪水一起給......

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All Comments

Doris avatarDoris2018-06-16
時薪制才適用最低140 月薪制則須符合最低薪資
Rae avatarRae2018-06-20
如果你全薪22K 那目前加班費算法 合法
Eden avatarEden2018-06-21
全薪 是指經常性薪資 (本薪 交通津貼 伙食津貼等
Andrew avatarAndrew2018-06-26
加班費須以全薪計算 你光本薪就32000 明顯違法
Daniel avatarDaniel2018-06-30
了解
Rae avatarRae2018-07-02
為什麼特休要扣錢??加班費要用本薪32k算,不然違法
Charlotte avatarCharlotte2018-07-02
那11000如果是經常性給予 就要計入加班費計算當中
Carol avatarCarol2018-07-05
我還沒特休,那個應該寫事假
Genevieve avatarGenevieve2018-07-08
/30天/8時是合法的 政府的計算方式就是這樣
Madame avatarMadame2018-07-12
每小時工資的計算公式就是經常性薪資/240 但如果你本薪
就33K 公司只用22K算加班費給你那就不合法
Olivia avatarOlivia2018-07-16
筆記筆記