台幹離職問題 - 離職

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※ 引述《stevejay (Art)》之銘言:

原文刪除。
小弟不才,發表一下自己的看法。

就文章中看,您簽了兩份合約?
台灣:實習約
大陸:正式合同

所以我比較想瞭解的是:哪份才是您要依循的?

而我個人是認為,兩份均要遵守,以這樣前提下,台灣部分您十天前提出是沒有問
題的;但是就大陸這方面,應該還是要遵守卅天的規定。在簽合約的當下,對於合
約有疑慮的地方沒有當下提出,進而簽字則表示您認同合約、包含大陸合同所列的
內容,現在要違反這個合約,理虧的一定是您。若您在當初有疑慮,就應該直接提
出,而非是現在跑來問與您公司無關的人。

合約有問題,請問貴公司的人資與各地勞動機關,只有他們對於相關問題有最詳盡
與精闢的解釋。


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All Comments

Harry avatarHarry2014-09-30
個人淺見,有發展是好,但也要顧慮公司立場,人事流程
Ula avatarUla2014-10-01
交接之類的,你今天提不到半個月就要閃,真有點自私
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-10-03
公司要硬著來 30天才放人,不然賠償,勸你還是放低姿態
David avatarDavid2014-10-06
說實在的會上來問這樣的問題,敬業態度就大打折扣了
通常會拿勞基法或者勞動合同要求幾日內離職的員工
Catherine avatarCatherine2014-10-09
我會選擇最快的速度讓他離開,並告知相關同業此人不適任
Jacky avatarJacky2014-10-11
如果直接說明有更好去處的員工 只要交接沒問題就可以離開
Olivia avatarOlivia2014-10-11
前者通常不是什麼關鍵職務,有幾次甚至讓他立刻離開
Linda avatarLinda2014-10-11
而後者還有歡送啊!費用休假等能簽的就幫他簽
Iris avatarIris2014-10-14
新工作的公司如果夠重視你,一定會多等你幾天
Emma avatarEmma2014-10-15
與其在跟老東家糾結這個,不如給新工作打電話延後2周報到
Queena avatarQueena2014-10-15
圈子很小,不要跟自己的未來開玩笑。
Puput avatarPuput2014-10-16
對於我本人的敬業態度的質疑我認為這是不公平
Ingrid avatarIngrid2014-10-17
當初產品剛量產是我可是每天早上八點到凌晨兩點的在工作
Una avatarUna2014-10-18
星期天還是要在工廠雇產線..加上公司本預將我派至新廠區
Faithe avatarFaithe2014-10-20
該交接的部分都交接一半了..我剛好拿到一個難得的機會
Christine avatarChristine2014-10-22
評價好壞的關鍵是如何"走下舞台"而不是你練習多辛苦
Kelly avatarKelly2014-10-26
要以交接理由來約束我認為只是在拖...
Isla avatarIsla2014-10-27
我也想乖乖等三十天...可是大公司的好機會是不等人的
Tom avatarTom2014-10-28
我的直屬主管都願意放人了...可是廠區的大老不願意
Freda avatarFreda2014-11-01
by the way 我很誠實的和長官說我有另外去處
並非直接拿勞基法規定來說......
Oliver avatarOliver2014-11-03
Po出來就要有收到正反兩意見的準備
Ivy avatarIvy2014-11-07
應該是看主管願不願意放人 他們不願意放你也沒轍
Freda avatarFreda2014-11-07
不然你就放大絕招 自己買機票回來 薪水也不打算領
Belly avatarBelly2014-11-09
腿長在你腳上 你要走他們也留不住你 只是他們有理由去扣你
的薪水 你覺得我沒差就走吧
Callum avatarCallum2014-11-09
阿就是騎驢找馬咩 每天早上八點到凌晨兩點工作
Robert avatarRobert2014-11-14
還能找新工作 你拿你工作認真來解釋你的敬業態度嗎?
Caroline avatarCaroline2014-11-17
人家騎驢找馬敬不敬業也輪到不相干的人來管嗎又沒問你意見
Thomas avatarThomas2014-11-17
支持原po把握好機會 人家什麼產業也不知道說什麼圈子大小
Candice avatarCandice2014-11-22
公司留不住人還反怪員工不敬業 ?
Rae avatarRae2014-11-25
光是公司讓人八上二下就可知道不是啥好公司 原po想用法
Isla avatarIsla2014-11-30
律保障自己的心態哪裡有問題?
Gary avatarGary2014-12-03
人家說的沒有你詳細,沒有你辛苦...
Dinah avatarDinah2014-12-06
找這麼多理由來合理化你的行為是在做啥? 刺中你的心?
Andrew avatarAndrew2014-12-10
樓上不知道在歡什麼 該不會你是原原po的老闆吧
合法離職到底需要被批評些什麼 真是搞不懂
Caitlin avatarCaitlin2014-12-10
推這文~就一些人到了大陸一樣有奴工心態