台灣之光!工研院兩創新技術奪全球百大科 - 工程師

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By William
at 2019-12-08T17:43

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台灣之光!工研院兩創新技術奪全球百大科技研發獎

2019-12-06 17:45:50 自由

〔記者洪友芳/新竹報導〕素有科技產業奧斯卡之稱的「2019全球百大科技研發獎」(R&D 100 Awards)今(6)日在美國舉行頒獎典禮,工研院以「RAIBA可動態重組與自我調節之電池陣列系統」、「仿生多突狀磁珠製備技術」兩項創新技術雙雙獲獎。

 今年為工研院連續12年蟬聯全球百大科技研發獎,從12個美國境外獲獎的技術中勝出,更與麻省理工學院(MIT)林肯實驗室、美國太空總署(NASA)與阿岡國家實驗室(Argonne National Laboratory)等知名機構並列,實為台灣之光。

今年主辦R&D 100 Awards的WTWH媒體集團副總與R&D World雜誌主編Paul J. Heney指出,全球百大創新研發奬得主不只要展現產品與服務的創新性,同時還要具備超越競爭對手,翻轉遊戲規則的能力,台灣持續在研發經費上的投入,是其傑出研究能多次獲獎的主因。

工研院院長劉文雄指出,今年僅12個技術來自美國境外,台灣就占5個,其中工研院就拿兩個,相當值得驕傲。今年兩個獲獎技術都很有意義。

他表示,「仿生多突狀磁珠技術」是工研院首度在生醫領域獲得R&D 100的肯定,這個技術可以活化人體內的免疫T細胞,讓T細胞更有效地去殺癌細胞,是細胞治療上很重要的突破,解決人類癌症治療的問題。

另一個「RAIBA可動態重組與自我調節之電池陣列系統」則可讓電動車、儲電系統的汰役電池,新、舊電池互相搭配使用,用軟體控制輸出的品質,是結合循環經濟與能源的技術。

工研院表示,全球首創的「RAIBA可動態重組與自我調節之電池陣列系統」,透過人工智慧控制電池模組的放電負載,可整合新、舊電池模組的儲能系統,讓不同電池模組以有效率的方式互相搭配,減少電池系統無效能量並延長系統循環壽命。

以可支用一般小家庭一天用電量、容量約20Ah~30Ah的25個電池模組來說,RAIBA系統可改善64%的系統衰退程度,延長系統循環壽命223%,更可提高電池系統穩定度、降低成本約45%,目前已與致茂電子、華城電機、加油站轉型充電站之業者合作,期為儲能設備、電動車帶來永續發展,創造再生能源商機。

除此之外,癌症至今仍是人類大敵,工研院首創全球唯一的「仿生多突狀磁珠製備技術」,擁有全球獨具的突狀觸角,此突狀物能強化與活化免疫細胞、讓非活化狀態的T細胞再度「活跳跳」,打擊癌細胞更有戰力!經台大醫院同步測試證實,這項技術可有效活化免疫T細胞,為「精準醫療」帶來新商機,預計在2020年推出臨床用GMP等級的產品,成為癌症治療要角。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3001016


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All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2019-12-12T17:55
还是输给文组的社会地位
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By Kyle
at 2019-12-16T12:34
一堆人酸itri結果高手還是很多
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By Puput
at 2019-12-20T15:24
T細胞...
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By Tracy
at 2019-12-22T07:23
每年都有類似的新聞,還同一家,這就有趣了,預算真好用
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By Noah
at 2019-12-26T17:56
一樓五毛滾

大家每月月薪多少啊

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By Adele
at 2019-12-08T15:19
各位年薪300萬大大好 個人月薪是4萬 年薪*12個月 每次看到版上什麼月薪10多萬年薪300萬的文章 都會想是我太魯嗎 還是我身邊的人太魯 又或者我待的環境太魯 大家每月的月薪多少啊 分享看看吧 ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

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By Madame
at 2019-12-08T13:50
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Re: 工程師提升為主管選擇請益

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By Vanessa
at 2019-12-08T11:38
你先跟他說一番表現很好的嘉勉之詞 然後討論一下職涯,就說工作也一陣子,技術也不錯了,有沒有想過下一步要幹麼 假設他說他只想繼續精進技術,根本不想走管理職,那你也不用想了 假設他說有想過往管理職邁進,那你就說這很好呀,不妨從一些小地方開始做起 團隊中總有些事,例如refactor的事,是需要有人帶頭去做的 就要 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

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By Wallis
at 2019-12-08T09:56
其實要的是在組織上技術職跟管理職分開 兩個要的能力取向根本不同 但常常是直接把技術能力強的人升做主管 結果他都在做管理相關但無關技術的事情 在管理職的位子上浪費他的技術能力 最後變成技術與管理都達不到標準 最後搞到整個團隊烏煙瘴氣 有時候只是剛好升了技術跟管理都不錯的人 那就只是運氣好賺到而已 從原Po的資 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

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By Dora
at 2019-12-08T09:50
※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之銘言: : 在職場上有沒有遇過基層工程師能力好,不管是技術 : 能力,溝通應對,邏輯思考都是群體中突出,與其他 : 人一樣的專案內容,一般工程師普遍需要加班才有辦 : 法完成,他卻每天準時上下班,而且都能做好,鮮少 : 出包。 : 時間管理,做事效率以及徹底 ...