各位有遇過職場毒瘤嗎? - 離職

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By Elvira
at 2017-07-23T21:00

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說到職場毒瘤

小弟分享曾經遇過的奇葩

也因為此奇葩所以小弟就離職了

此奇葩工作有10年以上經驗,最基本的問題卻無法回客戶

還要詢問只有3年經驗的小弟

給過意見後,還被此奇葩質疑其正確性

小弟堅定的回答:沒有問題!

還被奇葩嗆一句"我就說是你說的!"

小弟心想"xxx的勒,那就不要問我阿!!!又不是我的案子"

職場毒瘤到處都有,老闆也知道此奇葩的行為與個性

卻不勸導,不改善

小弟始終找不到原因

但也不想花時間去瞭解

但我深知一個重點

俗話說:物以類聚

我相信有更好的地方值得我繼續奉獻及撈錢



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Tags: 離職

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-07-26T20:39
認同你 我也遇過這種的
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By Kelly
at 2017-07-28T20:15
沒錯 ! 我跟你一樣 我也離開了! 物以類的

各位有遇過職場毒瘤嗎?

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By Ivy
at 2017-07-23T13:56
不知道是不是只有我覺得他很適合做主管嗎? 我覺得你這個同事跟我前主管作風十分相似! 我自己本身算是個滿有衝勁的工程師,當然腦中有十分多點子。 所以常常對於既有的circuit提出很大到改版建議, 又或者是為了costdown找了新料來試試看, 但是常常提出後得到答案都是你就先用現在的solution, 我ㄧ開始也覺得很不可思議, 跟我的想法完全是違背, 而且不創新怎麼能改變, 後來看了其 ...

各位有遇過職場毒瘤嗎?

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By Caroline
at 2017-07-23T13:51
職場上每個位置都有他的功能 認為自己能力強,但無法討好各層級的人,或者不受長官賞識 這種人最快離職,要是被別人弄走,就是自己待不下去(無法升官、加薪) 永遠都有比自己更老謀深算的人 把關係打好 盡力自己的部分 能夠跟每個人都和平相處的 才能待得久 學歷太高的人有個缺點 就是自以為自己很強 以為自己的方法跟想法最正確 會高談闊論的人很多 真正能有執行力 搞定人性的管理者才是企業真正的人才 ...

各位有遇過職場毒瘤嗎?

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-07-23T02:28
作為專業打工仔,離退休的日子長得很,重點還是職涯續航力。 這種垃圾員工,通常如果沒被用and#34;績效改善計畫and#34;合法資遣, 那麼很可能是主管對部門的策略性考量。 如果人事凍結,其他有用的兵已經接近overload, 這種垃圾員工,基本就是吃球場上所謂的垃圾時數。 就是讓他分擔一些低風險的工作內容, 不要讓有用的兵真的overload,然後離職又不能補人,最後惡性循環。 再者,當 ...

朋友的主管說離職前半年前就要先講...

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By Brianna
at 2017-07-22T21:30
離職這種事還是不要隨便讓人知道,不管是隨口說說或是真有打算, 工作上相處很好的同事不見得是很好的朋友。要聊天可以,但事有些關鍵字要小心阿~ 工作上有個前輩常常跟我們這梯的年輕人一起吃午餐, 難免會聊到工作上的抱怨或是八卦,有次不小心脫口說出打算離職。 結果就被其他新來的傳出去了,很快地就被約談了~~ 重點是快到發分紅的時間了.... 另一次,有同事,他家是種田的,剛放完假回來上班, 帶了很多 ...

川耘工程顧問薪資內容分享(不推)(代po)

Elma avatar
By Elma
at 2017-07-21T20:11
以下內容為版友代PO 7/25更新 應版友要求調整內容 -----------------分隔線------------------------- 小弟分享川耘工程技術顧問(桃園)的薪資內容,供版友參考 ...