各家公司的人資是否流通黑名單? - 人資

Ula avatar
By Ula
at 2017-10-07T19:45

Table of Contents

我應徵和錄取過很多家公司的工作

幾年前在某家的員工公佈欄看過客人的黑名單

那資料是別家通報給該家公司的

人資會不會也這樣通報求職者的黑名單給別家公司的人資啊?

這種事都不會牽扯到個資法的問題嗎?


--

All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2017-10-12T09:15
除非是連鎖的企業,不然不會那麼閒還在那流通
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-10-15T15:21
我的圈子有!不是連鎖但台灣百大 世界彷彿千大..台灣太小
Kama avatar
By Kama
at 2017-10-15T21:23
名聲如何除非太小 否則業界一定有所耳聞 ~ 台灣真的太小
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-10-16T19:24
但...不至於通報給別的公司啦!沒有人有那種閒工夫@@
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-10-18T05:30
資訊互相流通..都拜人資有自己的聚會圈子所賜...
Jack avatar
By Jack
at 2017-10-19T02:28
會有,私下交流(不可能像公佈欄那樣啦)
Damian avatar
By Damian
at 2017-10-22T12:16
即使有,遇印象值不錯的仍會刻意聊久聊遠,避遺珠憾;人總會
Emma avatar
By Emma
at 2017-10-25T18:20
因各人事時地物而留汙名,但不代表=人的本質;雖說不多啦
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-10-28T03:11
基本上沒有人會這麼閒著沒事幹做這事
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-10-30T03:56
某些行業會有客人黑名單,但求職者黑名單有個資問題,可
能會被告。
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-11-03T13:51
我只知道自己主管的習慣:看到源自熟悉公司的人,會和其他家
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-11-04T15:24
的人「互動互動」,然後再跟我「聊聊天」聽聽建議
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-11-08T14:19
同產業可以私下打聽,這是潛規則
Elma avatar
By Elma
at 2017-11-09T04:11
同業很黑的大家都知道,台灣不大

團報-勞健保暨勞動法規管理師認證班(桃園)

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-10-06T17:26
各位好~ 想徵求中華人事主管協會第二十一屆勞健保暨勞動法規管理師認證班課程。 上課時間:2017/10/21~12/9(六),9:00-16:00,共8天。 課程費用:會員價15500 ...

特休未休完扣考績

Annie avatar
By Annie
at 2017-10-06T00:57
勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,�� ...

特休未休完扣考績

Heather avatar
By Heather
at 2017-10-05T23:55
各位HR前輩好! 如題,在法律上沒有找到說這樣是可以還不可以(不知道是不是我沒找到) 既然沒有違法,高層當然就覺得這樣做合理(強迫你休完特 ...

產險業人資

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-10-05T21:04
請問有前輩曾在產險業當過人資嗎? 請問產險業人資工作內容大概是如何? 如果有其他產險人資心得,歡迎前輩分享,小弟感激不盡,謝謝!! --

是否該詢問(求職)進度

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-10-05T17:32
Hi 海外工作板的大家好 小弟目前正在新加坡讀 CS PhD,前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg 這位 CTO 表示是想跟我聊聊,看有沒有機會合作,因� ...